{"id":98692,"date":"2024-08-27T21:51:46","date_gmt":"2024-08-27T19:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/asile.ch\/?page_id=98692"},"modified":"2024-09-12T15:25:22","modified_gmt":"2024-09-12T13:25:22","slug":"soutiens-aux-entreprises","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asile.ch\/de\/soutiens-aux-entreprises\/","title":{"rendered":"Soutiens aux entreprises"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Soutiens aux entreprises<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span class=\"accroche\">De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, l&#8217;employeur\u00b7euse peut compter sur des aides financi\u00e8res et un accompagnement s&rsquo;il engage des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, admises \u00e0 titre provisoire ou avec le statut de protection S. Les aides financi\u00e8res sont octroy\u00e9es sous certaines conditions, et les offres dans les cantons peuvent varier de l&rsquo;un \u00e0 l&rsquo;autre. Tour d\u2019horizon.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, si une entreprise veut engager une personne issue de l&rsquo;asile, des aides peuvent \u00eatre octroy\u00e9es si: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la personne a besoin d&rsquo;une initiation sp\u00e9ciale au travail<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la personne a besoin d&rsquo;une formation compl\u00e9mentaire li\u00e9es \u00e0 l&#8217;emploi (si la qualification conduit \u00e0 une int\u00e9gration professionnelle durable)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ces aides financi\u00e8res font parties d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/sem\/fr\/home\/integration-einbuergerung\/innovation\/finanz-zuschuesse-2025.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programme pilote<\/a> de la Conf\u00e9d\u00e9ration et des cantons.<strong><br><\/strong>A noter qu&rsquo;un accompagnement est souvent propos\u00e9 aux entreprises qui engagent une personne issue de l&rsquo;asile via les conseiller\u00b7\u00e8res en insertion qui suivent les personnes r\u00e9fugi\u00e9es, admises \u00e0 titre provisoire ou avec le statut S.<\/p>\n\n\n<div\n    class=\"c-block--box  is-box--emploi\">\n    <div class=\"c-block--box-inner\">\n        \n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information par canton ci-dessous.<\/strong><\/p>\n\n\n<section id=\"block_2458e7d8fb102c46e4ec460cd294ab31\" class=\"c-block c-accordion  is-white\">\n    <div class=\"c-accordion-title py-4 !mb-0\">Canton de Fribourg\n    <span class=\"c-accordion-indicator\">+<\/span><\/div>\n    <div class=\"c-accordion-panel\">\n        <div class=\"c-accordion-panel-inner\">\n            \n\n<p><strong>Soutiens financiers<br><\/strong>Pour les r\u00e9fugi\u00e9e\u00b7s \u00e2g\u00e9\u00b7es de 25 \u00e0 45 ans, d\u00e9tenteur\u00b7trice d\u2019un permis F ou d\u2019un permis B et sans formation, l\u2019entreprise int\u00e9ress\u00e9e peut obtenir un subside \u00e0 l\u2019embauche nomm\u00e9 \u00ab Vitamin F+ \u00bb ou \u00ab Vitamin B+ \u00bb. Vitamin F+\/Vitamin B+ est un subside \u00e0 l\u2019embauche \u00e0 destination des entreprises combin\u00e9 \u00e0 un bon de formation ou de perfectionnement et de prestations \u00e0 caract\u00e8re incitatif. Le subside maximal s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 9&rsquo;000 Fr.<br><br><strong>Accompagnement avec la nouvelle recrue<br><\/strong>Chaque personnes r\u00e9fugi\u00e9e plac\u00e9e dans une entreprise est soutenue par un\u00b7e conseiller\u00b7\u00e8re en int\u00e9gration. L&rsquo;entreprise peut se tourner en tout temps aupr\u00e8s de cette personne.<br><br><strong>Plus d&rsquo;information <a href=\"https:\/\/www.frintegration.ch\/contact\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-emploi-color\">sur FRInt\u00e9gration<\/mark><\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"block_9f41d8bb6ccd3cbadd3c9ceb4b2cfce4\" class=\"c-block c-accordion  is-white\">\n    <div class=\"c-accordion-title py-4 !mb-0\">Canton de Gen\u00e8ve\n    <span class=\"c-accordion-indicator\">+<\/span><\/div>\n    <div class=\"c-accordion-panel\">\n        <div class=\"c-accordion-panel-inner\">\n            \n\n<p>Le PAVE a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9 par la Conf\u00e9d\u00e9ration et est destin\u00e9 \u00e0 favoriser l\u2019int\u00e9gration professionnelle durable des personnes titulaires de permis S, ainsi que des personnes r\u00e9fugi\u00e9es (permis B r\u00e9fugi\u00e9 et F r\u00e9fugi\u00e9) et admises \u00e0 titre provisoire (<abbr class='c2c-text-hover' title='Vorl\u00e4ufige Zulassung, die in der Regel f\u00fcr ein Jahr mit der M\u00f6glichkeit einer Verl\u00e4ngerung gew\u00e4hrt wird.'>Bewilligung F<\/abbr>) pour lesquelles une allocation de retour \u00e0 l\u2019emploi (ARE) n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e.<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avantages du PAVE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une prise en charge du salaire brut de l\u2019employ\u00e9 \u00e0 hauteur de 40%, pendant 6 mois<\/li>\n\n\n\n<li>Le financement d\u2019une formation compl\u00e9mentaire li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi en cas de besoin<\/li>\n\n\n\n<li>La mise \u00e0 disposition de candidat\u00b7es d\u00e9j\u00e0 soigneusement s\u00e9lectionn\u00e9\u00b7es pour leur motivation et leurs comp\u00e9tences<\/li>\n\n\n\n<li>Un accompagnement personnalis\u00e9 par un\u00b7e job coach certifi\u00e9\u00b7e<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Engagement du c\u00f4t\u00e9 de l&#8217;employeur\u00b7euse<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Offrir un contrat en CDI \u00e0 80% au minimum ou \u00e0 partir de 50% dans les situations suivantes :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obligations familiales<\/li>\n\n\n\n<li>motifs de sant\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>formation ou perfectionnement professionnels<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Maintenir le contrat pour une dur\u00e9e d\u2019au moins un an apr\u00e8s la fin du versement des allocations li\u00e9es au programme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-emploi-color\"><a href=\"https:\/\/www.ge.ch\/actualite\/programme-aide-emploi-pave-6-09-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sur le site de l&rsquo;\u00c9tat de Gen\u00e8ve<\/a><\/mark>.<\/strong><\/p>\n\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"block_7d35e27dfc8e06a7e74f4f6acec3d6d1\" class=\"c-block c-accordion  is-white\">\n    <div class=\"c-accordion-title py-4 !mb-0\">Canton du Jura\n    <span class=\"c-accordion-indicator\">+<\/span><\/div>\n    <div class=\"c-accordion-panel\">\n        <div class=\"c-accordion-panel-inner\">\n            \n\n<p>L&rsquo;AJAM (Association jurassienne d\u2019accueil des migrants) \u00e9paule les entreprises pour les d\u00e9marches administratives relatives \u00e0 l\u2019engagement d\u2019une personne migrante. Le but du Domaine int\u00e9gration de l&rsquo;AJAM est de facilit\u00e9 les d\u00e9marches pour que cela ne soit pas plus compliqu\u00e9 d&rsquo;engager une personne issue de l&rsquo;asile qu&rsquo;un\u00b7e jurassien\u00b7ne.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrat de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Annonce de l&rsquo;activit\u00e9 lucrative<\/li>\n\n\n\n<li>Proc\u00e9dure d&rsquo;annonce ORP<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-emploi-color\"><a href=\"https:\/\/www.ajam.ch\/integration\/integration-professionnelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sur le site de l&rsquo;AJAM<\/a><\/mark>.<\/strong><\/p>\n\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"block_9c173f641ca64c816ed3b62a528c1c23\" class=\"c-block c-accordion  is-white\">\n    <div class=\"c-accordion-title py-4 !mb-0\">Canton de Valais\n    <span class=\"c-accordion-indicator\">+<\/span><\/div>\n    <div class=\"c-accordion-panel\">\n        <div class=\"c-accordion-panel-inner\">\n            \n\n<p><strong>Avantages pour les entreprises de travailler avec le BIP (Bureau d\u2019insertion professionnelle)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Opportunit\u00e9 d\u2019apprendre \u00e0 conna\u00eetre le ou la candidat\u00b7e et de tester ses comp\u00e9tences avant l\u2019engagement<\/li>\n\n\n\n<li>Soutien dans les d\u00e9marches administratives<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagnement durant les premiers mois en emploi ou pendant l\u2019apprentissage<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e8s aux mesures d\u2019insertion professionnelles propos\u00e9es par l\u2019Etat du Valais selon le catalogue en vigueur<\/li>\n\n\n\n<li>Coaching et soutien aux entreprises<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information <a href=\"https:\/\/www.vs.ch\/web\/sas-new\/asile\/employeur#id25982389\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-emploi-color\">sur le site de l&rsquo;\u00c9tat du Valais<\/mark><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"block_40d045b79dde7cfb10a7e8d19326c69d\" class=\"c-block c-accordion  is-white\">\n    <div class=\"c-accordion-title py-4 !mb-0\">Canton de Vaud\n    <span class=\"c-accordion-indicator\">+<\/span><\/div>\n    <div class=\"c-accordion-panel\">\n        <div class=\"c-accordion-panel-inner\">\n            \n\n<p><strong>Soutiens financiers<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participation au salaire : 40% du salaire est revers\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur pendant 6 mois.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Possibilit\u00e9 de financement de formation continue<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conseil et accompagnement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conseil et accompagnement par un\u00b7e conseiller\u00b7\u00e8re un emploi<br><br><strong>Conditions<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un contrat de travail durable &#8211; CDI ou CDD au minimum 12 mois<\/li>\n\n\n\n<li>Un emploi stable \u2013 \u00e0 un taux de 50% au minimum<\/li>\n\n\n\n<li>Un employ\u00e9 form\u00e9 &#8211; plan d\u2019initiation avec objectifs de formation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information <a href=\"https:\/\/www.evam.ch\/employeur\/\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-emploi-color\"> sur le site de l&rsquo;EVAM<\/mark><\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soutiens aux entreprises De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, l&#8217;employeur\u00b7euse peut compter sur des aides financi\u00e8res et un accompagnement s&rsquo;il engage des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, admises \u00e0 titre provisoire ou avec le statut de protection S. 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