{"id":100969,"date":"2025-01-28T12:25:39","date_gmt":"2025-01-28T11:25:39","guid":{"rendered":"https:\/\/asile.ch\/?p=100969"},"modified":"2025-01-30T14:50:29","modified_gmt":"2025-01-30T13:50:29","slug":"statut-s-emploi-on-reprend-le-meme-objectif-et-on-recommence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asile.ch\/de\/2025\/01\/28\/statut-s-emploi-on-reprend-le-meme-objectif-et-on-recommence\/","title":{"rendered":"Statut S | Besch\u00e4ftigung: Nehmen wir das gleiche Ziel wieder auf und fangen von vorne an?"},"content":{"rendered":"

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Fin 2024, le taux d\u2019emploi des personnes titulaires du statut S devait s\u2019\u00e9lever \u00e0 40%. Selon les derni\u00e8res statistiques officielles du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat aux migrations disponibles (novembre 2024) au moment o\u00f9 nous \u00e9crivons ces lignes, le taux est de 29,2%. Objectif manqu\u00e9 donc. Pourtant, pour 2025, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral reprend le m\u00eame et l\u2019augmente de 5% : d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, 45% des titulaires du statut S devront avoir trouv\u00e9 un emploi. Un chiffre jug\u00e9 ambitieux par les autorit\u00e9s. Irr\u00e9aliste selon certains cantons, qui craignent des coupes dans les subventions f\u00e9d\u00e9rales s\u2019ils n\u2019atteignent pas l\u2019objectif. Va-t-on y arriver cette fois\u00a0? Une chose est s\u00fbre, une s\u00e9rie de questions se pose, notamment au regard du calendrier propos\u00e9 par le SEM<\/abbr>. Courte analyse ci-dessous.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Comment y parvenir?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u2019un c\u00f4t\u00e9, les acteurs de l\u2019\u00e9conomie sont plus engag\u00e9s que jamais pour int\u00e9grer dans leurs entreprises les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es d\u2019Ukraine (un \u00e9lan qu\u2019on n\u2019avait encore jamais vu pour des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es d\u2019autres pays)\u00a0; un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 sp\u00e9cial a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 par le DFJP<\/abbr> pour renforcer le lien entre l\u2019\u00e9conomie priv\u00e9e et les autorit\u00e9s\u00a0; de nouvelles mesures ont \u00e9t\u00e9 prises, accompagn\u00e9es de budget suppl\u00e9mentaire. Et pourtant, l\u2019objectif de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e a \u00e9t\u00e9 manqu\u00e9. Et pas de peu. Pourquoi\u00a0? La faute serait-elle du c\u00f4t\u00e9 de la toujours tr\u00e8s longue proc\u00e9dure pour la reconnaissance des dipl\u00f4mes \u00e9trangers\u00a0? De la barri\u00e8re linguistique, qui doit \u00eatre franchie avec quelques heures de cours seulement\u00a0? Des id\u00e9es re\u00e7ues\u00a0autour des personnes issues de l\u2019asile\u00a0? Du statut \u00ab\u00a0provisoire\u00a0\u00bb de leur s\u00e9jour en Suisse\u00a0? Des d\u00e9marches administratives qui rebutent les employeurs\u00b7euses\u00a0? Ou \u00e0 un calendrier peu en ad\u00e9quation avec les objectifs\u00a0?<\/p>\n\n\n\n

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O\u00f9 sont les blocages?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces deux derni\u00e8res questions aboutissent \u00e0 la suivante : <\/strong>selon la fiche d\u2019information du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat aux migrations <\/a>que nous relayons ci-dessous (publi\u00e9e le 14 janvier 2025), l\u2019introduction de la \u00ab simple annonce \u00bb pour les Statuts S, en lieu et place de l\u2019obligation d\u2019obtenir une autorisation, est annonc\u00e9e pour \u00ab l\u2019automne 2025 \u00bb.<\/strong> Pourquoi n\u2019est-elle pas mise en \u0153uvre plus rapidement, en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e ? Cette mesure a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re d\u00e9j\u00e0, c\u2019est un frein connu et r\u00e9p\u00e9t\u00e9 par l\u2019\u00e9conomie : la bureaucratie freine l\u2019int\u00e9gration professionnelle des personnes issues de l\u2019asile \u2013 des titulaires du Statut S, ou d\u2019un autre permis d\u2019ailleurs. La proc\u00e9dure d\u2019annonce est connue, puisqu’elle est d\u00e9j\u00e0 mise en \u0153uvre pour les titulaires d\u2019un permis B r\u00e9fugi\u00e9 ou d\u2019un permis F. Qu’est-ce qui emp\u00eache donc aujourd\u2019hui son introduction rapide ?<\/strong> La r\u00e9ponse \u00e0 cette question est cruciale, pour savoir o\u00f9 agir, afin d\u2019atteindre, non pas un taux d\u2019emploi id\u00e9al, mais une int\u00e9gration socioprofessionnelle gagnante pour la soci\u00e9t\u00e9 suisse, les personnes en qu\u00eate de protection et l\u2019\u00e9conomie. Car reprendre le m\u00eame objectif (augment\u00e9 de 5%) sans y mettre les moyens, risque d’aboutir au m\u00eame r\u00e9sultat.<\/p>\n\n\n\n


Lien vers la fiche d’information du SEM mentionn\u00e9e :<\/p>\n\n\n\n

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Fiche d\u2019information : Mesures visant \u00e0 accro\u00eetre la participation au march\u00e9 du travail des personnes b\u00e9n\u00e9ficiant du statut de protection S (PDF, 195 kB, 14.01.2025)<\/mark><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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\u00c0 noter : Si les autorit\u00e9s se focalisent actuellement sur l\u2019int\u00e9gration des Statuts S, n\u2019oublions pas que les d\u00e9fis qui les touchent concernent \u00e9galement les autres personnes issues de l\u2019asile, qui se heurtent \u00e0 des obstacles similaires sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n

Des enjeux \u00e0 retrouver dans la brochure \u00ab R\u00e9fugi\u00e9\u00b7es & emploi, au-del\u00e0 des id\u00e9es re\u00e7ues \u00bb<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n

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