{"id":101422,"date":"2025-02-11T10:32:27","date_gmt":"2025-02-11T09:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/asile.ch\/?p=101422"},"modified":"2025-02-11T11:03:40","modified_gmt":"2025-02-11T10:03:40","slug":"ffe-faconne-ton-avenir-le-bilan-est-tres-positif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asile.ch\/de\/2025\/02\/11\/ffe-faconne-ton-avenir-le-bilan-est-tres-positif\/","title":{"rendered":"FFE | Gestalte deine Zukunft: Die Bilanz ist sehr positiv"},"content":{"rendered":"\n

Dans son journal Flash (\u00e9dition de d\u00e9cembre 2024), la F\u00e9d\u00e9ration Fribourgeoise des Entrepreneurs (FFE) revient sur le projet \u00ab\u00a0Fa\u00e7onne ton avenir\u00a0\u00bb. Un projet r\u00e9alis\u00e9 avec l’\u00c9tat de Fribourg et l’OSEO Fribourg, qui a permis de former des dizaines de personnes r\u00e9fugi\u00e9es aux m\u00e9tiers de la construction. En novembre dernier, les participants ont re\u00e7u leur dipl\u00f4me. L’occasion de revenir sur cette aventure, professionnelle et humaine, dont les ma\u00eetres mots ont \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0win-win-win\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0volont\u00e9\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0collaboration\u00a0\u00bb. Un article \u00e0 lire aux pages 6 et 7 du Flash, que nous reproduisons \u00e9galement ci-dessous.<\/span><\/p>\n\n\n\n

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Cliquez ici pour acc\u00e9der au Flash de la F\u00e9d\u00e9ration Fribourgeoise des Entrepreneurs <\/a>(num\u00e9ro 71, d\u00e9cembre 2024)<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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\u00ab Fa\u00e7onne ton avenir \u00bb : le bilan est tr\u00e8s positif<\/h2>\n\n\n\n

Reproduction de l’article, publi\u00e9 aux pages 6 et 7 du Flash de la F\u00e9d\u00e9ration Fribourgeoise des Entrepreneurs<\/a>, n\u00b071, d\u00e9cembre 2024<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Le 20 novembre dernier, les participants au programme \u00ab\u2009Fa\u00e7onne ton avenir\u2009\u00bb se sont vu remettre leur certificat. lls \u00e9taient entour\u00e9s de repr\u00e9sentants de la FFEFVB, de l\u2019\u00c9tat de Fribourg et de l\u2019OSEO. Dans la salle \u00e9taient aussi pr\u00e9sents des formateurs, job coach et des journalistes. L\u2019occasion de les f\u00e9liciter pour leur parcours et de tirer le bilan de ce programme \u00ab\u2009pilote\u2009\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

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Engager des personnes issues de l\u2019asile, c\u2019est win-win-win <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le projet \u00ab\u2009Fa\u00e7onne ton avenir\u2009\u00bb a \u00e9t\u00e9 \u00e9bauch\u00e9 par un hasard de rencontres et construit sur la base d\u2019un feeling entre trois personnes qui partageaient (et partagent toujours) un objectif commun\u2009: r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de maind\u2019\u0153uvre dans le b\u00e2timent, en int\u00e9grant dans le m\u00e9tier des personnes issues de l\u2019asile. \u00ab\u2009Il est clair que ce n\u2019est pas seulement avec les personnes issues de l\u2019asile et de la migration qu\u2019on va r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique, mais on peut d\u00e9j\u00e0 r\u00e9soudre une partie de l\u2019\u00e9quation, a \u00e9nonc\u00e9, en pr\u00e9ambule de la c\u00e9r\u00e9monie de remise des certificats, David Valterio, Directeur de la F\u00e9d\u00e9ration Fribourgeoise des Entrepreneurs (FFE-FBV). Et \u00e0 ce dernier de soulever un point souvent mal connu\u2009: \u00ab\u2009la l\u00e9gislation permet \u00e0 ces personnes de travailler. Je me suis donc dit qu\u2019il fallait y aller, qu\u2019il fallait faire quelque chose\u2009\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

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Et ce \u00ab\u2009quelque chose\u2009\u00bb prendra forme au fil d\u2019une discussion avec Etienne Guerry, coordinateur des t\u00e2ches d\u2019int\u00e9gration pour l\u2019asile aupr\u00e8s de l\u2019\u00c9tat de Fribourg, puis d\u2019une rencontre avec Jo\u00ebl Gavin de l\u2019OSEO Fribourg. Ensemble, le trio va donner forme \u00e0 \u00ab\u2009Fa\u00e7onne ton avenir\u2009\u00bb, un programme \u00ab\u2009win-win-win\u2009\u00bb, selon les termes de M. Gavin. \u00ab\u2009C\u2019est gagnant pour les entreprises qui peuvent recruter du personnel, pour l\u2019\u00c9tat dans sa mission d\u2019int\u00e9gration et pour les personnes r\u00e9fugi\u00e9es, qui peuvent obtenir une pleine autonomie, \u00e0 la fois sociale, \u00e9conomique et financi\u00e8re.\u2009\u00bb a soulign\u00e9 le Directeur de l\u2019association, active dans l\u2019int\u00e9gration sociale et professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

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Un programme en plusieurs temps<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Concr\u00e8tement, \u00ab\u2009Fa\u00e7onne ton avenir\u2009\u00bb s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 en plusieurs phases. Il y a tout d\u2019abord eu une s\u00e9ance d\u2019information, d\u00e9but 2024, \u00e0 laquelle vingt-six personnes issues de l\u2019asile ont particip\u00e9. \u00ab\u2009Des personnes venues de leur propre chef et int\u00e9ress\u00e9es par les m\u00e9tiers de la construction\u2009\u00bb, pr\u00e9cise David Valterio. Elles seront vingt \u00e0 s\u2019inscrire, puis quatorze r\u00e9aliseront un stage \u00ab\u2009d\u00e9couverte\u2009\u00bb de deux jours. Puis, treize vont poursuivre avec une formation pratique de dix-huit jours, coupl\u00e9e avec des cours de connaissances transversales. \u00ab\u2009Au terme de cette \u00e9tape, on voit si les candidats sont faits ou non pour ce travail. Sur les treize, douze vont rester dans le programme. <\/p>\n\n\n\n

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Sur ces douze, au terme du programme, deux ont obtenu une place d\u2019apprentissage et sept ont re\u00e7u des propositions d\u2019engagement. Des d\u00e9marches sont en cours pour trouver une solution pour deux participants et pour une personne, on n\u2019a pas trouv\u00e9 de solution\u2009\u00bb, a comment\u00e9 le directeur de la FFE-FBV.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a9FFE-FBV, Journal Flash, n\u00b071, d\u00e9cembre 2024<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Se frotter aux r\u00e9alit\u00e9s du m\u00e9tier, et continuer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour Khalili Sayed Aref, participant au programme, \u00ab\u2009cette \u00e9tape m\u2019a permis d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences tr\u00e8s importantes pour me pr\u00e9parer \u00e0 mon apprentissage [\u2026], m\u2019a aussi donn\u00e9 confiance en mes capacit\u00e9s et m\u2019a montr\u00e9 l\u2019importance du travail dans la construction\u2009\u00bb. C\u2019est motiv\u00e9 \u00e0 continuer sur cette voie, que Khalili a obtenu une place d\u2019apprentissage aupr\u00e8s de Wirbauen. De son c\u00f4t\u00e9, Aman Jamal a lui r\u00e9alis\u00e9 son r\u00eave\u2009: \u00ab\u2009C\u2019\u00e9tait mon r\u00eave, depuis 5-6 ans, de rentrer dans cette maison, o\u00f9 je suis aujourd\u2019hui. Je suis tr\u00e8s content de faire ce travail. C\u2019est incroyable. Et merci beaucoup\u2009\u00bb. Aman Jamal a, quant \u00e0 lui, trouv\u00e9 une place de travail aupr\u00e8s du Groupe ARSA temporaire pour 2024, puis fixe pour 2025.<\/p>\n\n\n\n

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Les deux stagiaires int\u00e9gr\u00e9s au sein de l\u2019entreprise JPF ont quant \u00e0 eux eu une exp\u00e9rience \u00ab\u2009contrast\u00e9e\u2009\u00bb, comme a pu en t\u00e9moigner Robert Bussard, directeur des ressources humaines au sein de JPF. \u00ab\u2009L\u2019un a quitt\u00e9 l\u2019entreprise en cours de stage et le second souhaite s\u2019orienter vers sa passion premi\u00e8re\u2009: le coaching sportif, explique-t-il, avant de poursuivre\u2009: nous sommes toutefois fermement convaincus de l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019une telle initiative. L\u2019insertion et la formation professionnelle ne se limitent pas \u00e0 une d\u00e9marche \u00e9conomique. Elles sont des leviers essentiels pour l\u2019\u00e9mancipation, la dignit\u00e9 et la valorisation personnelle.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Un succ\u00e8s construit autour de trois piliers<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce qui a fait la force du programme est aussi son articulation autour de trois piliers. Le premier est les cours de culture g\u00e9n\u00e9rale et de la langue, donn\u00e9s par l\u2019OSEO. Le second est la formation technique de base, li\u00e9e aux m\u00e9tiers du b\u00e2timent, que les candidats ont pu suivre et qui a \u00e9t\u00e9 assur\u00e9e par l\u2019un des formateurs de la FFE-FBV, Monsieur Olivier Gumy. <\/p>\n\n\n\n

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Pour Julien Morandi, membre de la Direction de Wirbauen, qui a int\u00e9gr\u00e9 trois stagiaires dans le cadre du programme, le souligne\u2009: \u00ab\u2009l\u2019avantage avec ce type d\u2019initiative, c\u2019est que les personnes avaient d\u00e9j\u00e0 suivi une formation de base\u2009: au niveau de la s\u00e9curit\u00e9, de la connaissance g\u00e9n\u00e9rale des mat\u00e9riaux, etc. De notre c\u00f4t\u00e9, on avait donc la partie facile. On a eu des personnes tr\u00e8s motiv\u00e9es et enthousiastes, qui se sont en plus tr\u00e8s vite int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9quipe.\u2009\u00bb <\/p>\n\n\n\n

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Et le troisi\u00e8me pilier\u2009? C\u2019est un ferraillage fait en dentelles, qui allie d\u00e9construction des id\u00e9es re\u00e7ues, aventure humaine, collaboration \u00e9troite, volont\u00e9 et synergies. Pour David Valterio, qui r\u00e9sume l\u2019avis g\u00e9n\u00e9ral\u2009: \u00ab\u2009le bilan est tr\u00e8s positif, car on a eu la chance d\u2019avoir des entreprises associ\u00e9es \u00e0 la d\u00e9marche. On a beau avoir le plus beau des projets, si les entreprises ne suivent pas, \u00e7a ne marche pas. Gr\u00e2ce \u00e0 elles, on a trouv\u00e9 une place de stage tout de suite pour les jeunes.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Il a aussi fallu aller au-del\u00e0 des id\u00e9es re\u00e7ues, et oser la collaboration. Pour Robert Bussard, \u00ab\u2009associer les acteurs de l\u2019insertion et de l\u2019int\u00e9gration pour pallier la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre n\u2019est pas une d\u00e9marche instinctive. Pourtant, cette synergie s\u2019av\u00e8re \u00eatre une solution prometteuse, ouvrant des perspectives durables et innovantes. Nous sommes convaincus que chaque individu, quelle que soit sa situation, poss\u00e8de un potentiel unique. Et lorsque des acteurs s\u2019unissent pour travailler dans une m\u00eame direction, ils peuvent d\u00e9ployer une force collective capable de g\u00e9n\u00e9rer des solutions \u00e0 fort impact.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Des synergies nouvelles, improbables il y a une quinzaine d\u2019ann\u00e9es selon Etienne Guerry. \u00ab\u2009On peut constater l\u2019ampleur des changements accomplis pour l\u2019int\u00e9gration des r\u00e9fugi\u00e9s, analyse-t-il. Il y a quinze ans, un tel projet aurait \u00e9t\u00e9 difficilement envisageable. Le public et les entreprises manquaient de connaissances. Et notre dispositif d\u2019int\u00e9gration n\u2019avait pas atteint une maturit\u00e9 suffisante. Aujourd\u2019hui, des programmes comme \u00ab\u2009Fa\u00e7onne ton avenir\u2009\u00bb sont non seulement possibles, mais exemplaires. \u00ab Un sondage a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 aux entreprises afin de savoir ce qui pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9\u2009\u00bb, explique David Valterio. \u00ab\u2009C\u2019est important de tirer les le\u00e7ons de cette ann\u00e9e pour faire encore mieux l\u2019ann\u00e9e prochaine, car on peut toujours faire mieux\u2009\u00bb, compl\u00e8te en souriant Etienne Guerry, qui l\u2019assure\u2009: \u00ab\u2009il y a aura une deuxi\u00e8me vol\u00e9e en 2025. Et des programmes similaires sont en cours de r\u00e9flexion dans d\u2019autres secteurs\u2009\u00bb. De leurs c\u00f4t\u00e9s, les entreprises qui ont particip\u00e9 \u00e0 ce pilote, l\u2019OSEO et la FFE-FBV l\u2019ont annonc\u00e9\u2009: ils se r\u00e9jouissent de la prochaine vol\u00e9e.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Le mot de la fin\u2009: \u00ab\u2009On ne savait pas exactement o\u00f9 ce projet nous m\u00e8nerait. Mais travailler avec des \u00eatres humains, c\u2019est aussi accepter l\u2019impr\u00e9visible. Et c\u2019est s\u00fbrement ce qui rend ce projet si riche et passionnant.\u2009\u00bb \u00c9tienne Guerry<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Un article de Laurine Jobin, Charg\u00e9e de projet communication et R\u00e9fugi\u00e9\u00b7es & emploi, Association asile.ch, paru dans l’\u00e9dition de d\u00e9cembre 2024 du Flash, Journal de la F\u00e9d\u00e9ration Fribourgeoise des Entrepreneurs.<\/em><\/p>\n\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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