{"id":19995,"date":"2015-01-07T09:41:02","date_gmt":"2015-01-07T08:41:02","guid":{"rendered":"http:\/\/asile.ch\/wp\/?p=19995"},"modified":"2024-10-01T15:02:37","modified_gmt":"2024-10-01T13:02:37","slug":"eper-mentorat-emploi-migration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asile.ch\/de\/2015\/01\/07\/eper-mentorat-emploi-migration\/","title":{"rendered":"EPER | Mentorat Emploi Migration"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"accroche\">Le 9 f\u00e9vrier dernier, une partie\u00a0des Suisses a r\u00e9clam\u00e9 des plafonds\u00a0annuels d\u2019\u00e9trangers, tous statuts\u00a0confondus: employ\u00e9s de multinationales,\u00a0personnes majeures ou\u00a0mineures demandeuses d\u2019asile,\u00a0enfants n\u00e9s en Suisse de parents\u00a0\u00e9trangers ou conjoints \u00e9trangers de\u00a0ressortissants suisses.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_19996\" aria-describedby=\"caption-attachment-19996\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-19996 size-medium\" src=\"http:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Oppikofer-Habte-fe\u2560\u00fcv.2012_3-300x199.jpg\" alt=\"Photo: EPER\" width=\"300\" height=\"199\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19996\" class=\"wp-caption-text\">Photo: EPER<\/figcaption><\/figure>\n<p>Malgr\u00e9 les effets de cette votation, des\u00a0\u00e9trangers continueront \u00e0 vivre sur sol suisse\u00a0en situation absolument r\u00e9guli\u00e8re. Il s&rsquo;agit\u00a0pour eux de s&rsquo;int\u00e9grer et le travail est un axe\u00a0central de l&rsquo;int\u00e9gration, d\u2019autant plus dans\u00a0une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 l&rsquo;identit\u00e9 professionnelle\u00a0prime. Nombre d\u2019entre eux ont une profession,\u00a0des qualifications certifi\u00e9es, une exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou m\u00eame\u00a0en Suisse, mais peinent \u00e0 trouver un emploi\u00a0dans leur branche. Pour ces professionnels,\u00a0\u00e9viter la d\u00e9qualification et ses cons\u00e9quences\u00a0\u00e9conomiques et sociales est un parcours\u00a0sem\u00e9 d\u2019emb\u00fbches:<\/p>\n<ul>\n<li>m\u00e9connaissance g\u00e9n\u00e9rale des possibilit\u00e9s\u00a0d\u2019employer des personnes au b\u00e9n\u00e9fice\u00a0de permis N ou F pour qui les obstacles\u00a0sont d\u00e8s lors d\u00e9cupl\u00e9s et peu d&rsquo;interventions\u00a0officielles pour faire conna\u00eetre la\u00a0probl\u00e9matique,<\/li>\n<li>non reconnaissance par les employeurs\u00a0de dipl\u00f4mes pourtant reconnus comme \u00e9quivalents par les autorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales,<\/li>\n<li>m\u00e9fiance des employeurs quant aux\u00a0qualifications et comp\u00e9tences acquises \u00e0\u00a0l\u2019\u00e9tranger,<\/li>\n<li>placement fr\u00e9quent des \u00e9trangers dans\u00a0des domaines sous-qualifi\u00e9s,<\/li>\n<li>lorsque n\u00e9cessaires, cours de fran\u00e7ais soit\u00a0trop peu intensifs soit trop chers,<\/li>\n<li>sous-estimation parfois de leur capacit\u00e9 \u00e0\u00a0rapidement am\u00e9liorer leur niveau de fran\u00e7ais dans un contexte professionnel,<\/li>\n<li>discriminations fr\u00e9quentes envers les\u00a0\u00e9trangers, notamment ceux d\u2019origine\u00a0extra-europ\u00e9enne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"intertitre\">Principe du mentorat<\/span><\/p>\n<p>Une soci\u00e9t\u00e9 qui ne soutient pas l\u2019int\u00e9gration\u00a0professionnelle qualifi\u00e9e de personnes\u00a0qui le sont et \u00e0 qui elle octroie des titres de\u00a0s\u00e9jour est, \u00e0 priori, dysfonctionnelle pour\u00a0l\u2019ensemble de ses membres. Ce constat\u00a0est \u00e0 la base de l\u2019existence du programme\u00a0Mentorat Emploi Migration (MEM) de\u00a0l\u2019Entraide protestante suisse (EPER). Des\u00a0mentors s\u2019y engagent b\u00e9n\u00e9volement \u00e0\u00a0accompagner durant quelques mois une personne\u00a0migrante originaire d\u2019un Etat Tiers,\u00a0en recherche d&#8217;emploi et issue du m\u00eame\u00a0domaine professionnel qu\u2019eux.<br \/>\nLes mentors rencontrent les \u00abment\u00e9s\u00bb\u00a0pour \u00e9changer sur les r\u00e8gles et le fonctionnement\u00a0de leur profession commune.\u00a0Leur r\u00f4le est \u00e9galement de soutenir les\u00a0d\u00e9marches en vue d\u2019une \u00e9quivalence de\u00a0dipl\u00f4mes, la r\u00e9daction de CV et de lettres de\u00a0motivation, la pr\u00e9paration aux entretiens\u00a0d\u2019embauche, l\u2019identification d\u2019employeurs\u00a0potentiels, la mise en contact avec d\u2019autres\u00a0professionnels de la branche, ainsi que\u00a0l\u2019identification, si n\u00e9cessaire, d\u2019une formation\u00a0compl\u00e9mentaire.<\/p>\n<p><span class=\"intertitre\">Profils recherch\u00e9s actuellement<\/span><\/p>\n<p>Le MEM est actif dans les cantons de Gen\u00e8ve\u00a0et de Vaud et est, en ce moment, \u00e0 la recherche\u00a0de mentors dans les domaines suivants:\u00a0\u00e9lectricit\u00e9, petite enfance, s\u00e9curit\u00e9, gestion\u00a0d\u2019entreprise, domaine juridique, h\u00f4tellerie,\u00a0marketing, social, sciences de la terre et de\u00a0l\u2019environnement, couture, administration,\u00a0design industriel, politologie, enseignement,\u00a0finance, psychologie, traduction, peace studies,\u00a0comptabilit\u00e9, professions de la sant\u00e9,\u00a0organisations internationales, ONG, \u00e9conomie\u00a0politique, g\u00e9ologie, livraisons.\u00a0<strong>Quel que soit votre domaine professionnel,\u00a0vos comp\u00e9tences seront utiles \u00e0\u00a0quelqu&rsquo;un.<\/strong><\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\">Shirine Dahan<\/h4>\n<hr \/>\n<p><strong>Informations et contact:<\/strong><br \/>\n<a href=\"\/de\/www.mentoratemploimigration.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.mentoratemploimigration.ch<\/a><a href=\"\/de\/www.mentoratemploimigration.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-19997 size-medium\" src=\"http:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Annonce-MEM-diffe\u00a6\u00fcrents-formats-bon-page-001-300x212.jpg\" alt=\"Annonce MEM diffe\u00a6\u00fcrents formats bon-page-001\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Annonce-MEM-diffe\u00a6\u00fcrents-formats-bon-page-001-300x212.jpg 300w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Annonce-MEM-diffe\u00a6\u00fcrents-formats-bon-page-001-150x106.jpg 150w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Annonce-MEM-diffe\u00a6\u00fcrents-formats-bon-page-001.jpg 1754w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Vaud: Anne-Claude Gerber, <a href=\"\/de\/&\/#x6d;&#97;i&#x6c;&#116;o&#x3a;&#103;e&#x72;&#98;e&#x72;&#64;e&#x70;&#101;r&#x2e;&#99;h\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#103;&#101;&#x72;&#x62;&#101;&#114;&#x40;&#x65;&#112;&#101;&#x72;&#x2e;&#99;&#104;<\/a><\/p>\n<p>Gen\u00e8ve: Shirine Dahan, <a href=\"mailto:dahan&#64;&#101;&#112;&#101;&#114;&#46;&#99;&#104;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d&#97;&#104;&#x61;&#x6e;&#x40;&#x65;p&#101;&#114;&#46;&#x63;&#x68;<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 9 f\u00e9vrier dernier, une partie des Suisses a r\u00e9clam\u00e9 des plafonds annuels d\u2019\u00e9trangers, tous statuts confondus : employ\u00e9s de multinationales, personnes majeures ou mineures demandeuses d\u2019asile, enfants n\u00e9s en Suisse de parents \u00e9trangers ou conjoints \u00e9trangers de ressortissants 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