{"id":96462,"date":"2024-04-09T08:21:17","date_gmt":"2024-04-09T06:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/asile.ch\/?p=96462"},"modified":"2024-10-01T15:02:24","modified_gmt":"2024-10-01T13:02:24","slug":"conseil-federal-rapport-vue-densemble-de-la-promotion-du-potentiel-de-la-main-doeuvre-en-suisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asile.ch\/de\/2024\/04\/09\/conseil-federal-rapport-vue-densemble-de-la-promotion-du-potentiel-de-la-main-doeuvre-en-suisse\/","title":{"rendered":"Bundesrat | \u00dcberblick zur F\u00f6rderung des Fachkr\u00e4ftepotenzials in der Schweiz"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><span class=\"accroche\">Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a publi\u00e9, le 15 mars 2024, une vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_1');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_1');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_1\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[1]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_1\" class=\"footnote_tooltip\">\u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024,  consult\u00e9&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_1');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_1').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_1', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>. Le rapport souligne notamment que la participation au march\u00e9 du travail des titulaires d\u2019un permis provisoire, r\u00e9fugi\u00e9 ou d\u2019un statut S pourrait \u00eatre augment\u00e9e et la collaboration avec les entreprises et l\u2019\u00e9conomie&nbsp;renforc\u00e9e. Nous partageons ci-dessous quelques extraits du rapport, en lien avec les personnes issues de l\u2019asile et l\u2019emploi.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n<section id=\"block_2980ba8cda82f287f8e4e2697ae05e55\" class=\"toc align c-block--toc js-toc-container\">\n\n  \n    <div class=\"js-toc\"><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En bref<\/h3>\n\n\n\n<p>Le rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral \u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse\u00a0\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_2');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_2');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_2\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[2]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_2\" class=\"footnote_tooltip\">\u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)\u00a0\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 46,&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_2');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_2').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_2', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script> revient sur la mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst., ajout\u00e9 suite \u00e0 l\u2019initiative populaire \u00ab Contre l\u2019immigration de masse \u00bb et accept\u00e9e par le peuple et les cantons le 9 f\u00e9vrier 2014 . Dans ce rapport, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral salue les mesures prises actuellement et constate que \u00ab\u00a0la participation au march\u00e9 du travail de certains groupes pourrait n\u00e9anmoins encore \u00eatre augment\u00e9e de mani\u00e8re cibl\u00e9e dans le cadre des mesures et des structures existantes.\u00a0\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_3');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_3');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_3\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[3]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_3\" class=\"footnote_tooltip\">Communiqu\u00e9 du Conseil f\u00e9d\u00e9ral du 15 mars 2024, consult\u00e9 le 8 avril sur <span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.admin.ch\/gov\/fr\/accueil\/documentation\/communiques.msg-id-100377.html<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_3').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_3', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script> Parmi ces groupes, on retrouve notamment les personnes dont on a reconnu le besoin de protection (permis F, provisoire), les personnes titulaires d\u2019un permis r\u00e9fugi\u00e9 ou d&rsquo;un statut S.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"719\" src=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Rapport-du-CF.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-96477\" style=\"width:305px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Rapport-du-CF.jpg 1500w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Rapport-du-CF-300x144.jpg 300w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Rapport-du-CF-150x72.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral rappelle que la politique suisse d\u2019int\u00e9gration vise notamment \u00e0 <em>reconnaitre<\/em>, <em>promouvoir<\/em> et <em>utiliser<\/em> le potentiel de la population \u00e9trang\u00e8re sur le march\u00e9 du travail <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_4');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_4');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_4\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[4]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_4\" class=\"footnote_tooltip\">\u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 46,&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_4');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_4').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_4', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les personnes issues de l\u2019asile repr\u00e9sentent une main-d\u2019\u0153uvre disponible sur place<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Comme le souligne le Conseil f\u00e9d\u00e9ral, la d\u00e9finition de \u00ab\u00a0main-d\u2019\u0153uvre pr\u00e9sente en Suisse\u00a0\u00bb est la suivante\u00a0:<\/p>\n\n\n<div\n    class=\"c-block--box  is-box--\">\n    <div class=\"c-block--box-inner\">\n        \n\n<p><strong>D\u00e9finition de la main-d\u2019\u0153uvre potentielle en Suisse<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sont consid\u00e9r\u00e9s comme travailleurs en Suisse, selon l\u2019art. 21, al. 2, <abbr class='c2c-text-hover' title='Loi sur les \u00e9trangers et l\u2019int\u00e9gration'>LEI<\/abbr>, les Suisses, les titulaires d&rsquo;une autorisation d&rsquo;\u00e9tablissement, les titulaires d&rsquo;une autorisation de s\u00e9jour qui ont le droit d\u2019exercer une activit\u00e9 lucrative, ainsi que les personnes admises \u00e0 titre provisoire (AP), les r\u00e9fugi\u00e9s reconnus (R) et les personnes b\u00e9n\u00e9ficiant du statut de protection S.<\/p>\n\n\n\n<p>Source: \u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p.6, <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/a><\/p>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Renforcer la collaboration avec les entreprises et l&rsquo;\u00e9conomie<\/h3>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, le rapport souligne que l&rsquo;on peut encore <span style=\"font-size: 1.25rem; color: initial;\">\u00ab<\/span> <strong>Renforcer la collaboration avec les entreprises et l\u2019\u00e9conomie<\/strong> : En 2023, le <abbr class='c2c-text-hover' title='Secr\u00e9tariat d&#039;\u00c9tat aux migrations'>SEM<\/abbr> a adopt\u00e9 diff\u00e9rentes mesures visant \u00e0 intensifier la collaboration avec les employeurs et les branches professionnelles, en particulier pour l\u2019\u00e9tablissement de certificats de branche et pour des plateformes de mise en relation d\u2019employeurs et de demandeurs d\u2019emploi (matching)\u00bb.<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_5');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_5');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_5\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[5]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_5\" class=\"footnote_tooltip\">\u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)\u00a0\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 50,&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_5');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_5').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_5', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"accroche\"><\/span><span class=\"accroche\"><\/span><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des donn\u00e9es ne permettant pas de tirer des conclusions fiables<\/h3>\n\n\n\n<p>Enfin, on retiendra que \u00ab Les donn\u00e9es issues de PLASTA ne permettant pas de tirer des conclusions fiables sur le placement \u00bb des r\u00e9fugi\u00e9s reconnus et personnes admises \u00e0 titre provisoire qui sont sans emploi,  c&rsquo;est pourquoi\u00a0\u00ab le SEM pr\u00e9voit de r\u00e9aliser en 2024 une \u00e9tude sur l\u2019impact de la mise en \u0153uvre de l\u2019art. 53, al. 5, LEI.\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_6');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_6');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_6\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[6]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_6\" class=\"footnote_tooltip\">\u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)\u00a0\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 51,&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_6');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_6').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_6', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dans le rapport, on retrouve les objectifs cantonaux en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration ainsi que les mesures nationales d\u00e9cid\u00e9es pour soutenir l\u2019int\u00e9gration des personnes issues de l\u2019asile sur le march\u00e9 de l\u2019emploi . Vous trouverez ci-dessous des extraits.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Extraits du rapport en lien avec l&#8217;employabilit\u00e9 des personnes issues de l&rsquo;asile<\/h2>\n\n\n<div\n    class=\"c-block--box  is-box--\">\n    <div class=\"c-block--box-inner\">\n        \n\n<p><strong>[Extraits du Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral \u00ab Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse \u00bb du 15 mars 2024 | Chapitre 5 &#8211; Politique d&rsquo;int\u00e9gration<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_7');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_7');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_7\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[7]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_7\" class=\"footnote_tooltip\">\u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 46 \u00e0&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_7');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_7').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_7', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>:]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><u>Programmes cantonaux d&rsquo;int\u00e9gration<\/u><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Personnes ayant un potentiel de formation et d\u2019employabilit\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selon les estimations des cantons, 86 % des AP\/R en \u00e2ge de travailler ont un potentiel d\u2019employabilit\u00e9 et\/ou une aptitude \u00e0 la formation<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_8');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_8');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_8\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[8]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_8\" class=\"footnote_tooltip\">Cf. Suivi de l\u2019encouragement de l\u2019int\u00e9gration \u2013 Indicateurs PIC \/ AIS<\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_8').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_8', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>. De nombreux AP\/R ont suivi ou interrompu une formation dans leur pays d&rsquo;origine. Par ailleurs, un grand nombre de personnes touch\u00e9es par la pauvret\u00e9 et d\u00e9pendantes de l\u2019aide sociale (relevant pour celle-ci de la comp\u00e9tence des cantons et des communes) ont \u00e9galement un potentiel d\u2019aptitude \u00e0 la formation et d\u2019employabilit\u00e9, qu\u2019il est cependant difficile de quantifier.<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_9');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_9');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_9\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[9]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_9\" class=\"footnote_tooltip\">\u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)\u00a0\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 48,&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_9');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_9').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_9', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script><\/p>\n\n\n<div\n    class=\"c-block--box  is-box--\">\n    <div class=\"c-block--box-inner\">\n        \n\n<p><strong>Int\u00e9gration professionnelle des personnes avec statut de protection S<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Statut de protection S et Programme S<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a activ\u00e9 le statut de protection S pour les r\u00e9fugi\u00e9s d\u2019Ukraine lors de sa s\u00e9ance du 12 mars 2022. Le 1er novembre 2023, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas lever le statut de protection S avant le 4 mars 2025. <\/p>\n\n\n\n<p>En outre, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9fini comme objectif pour l\u2019int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail, que 40 % des personnes avec statut S en \u00e2ge de travailler devraient avoir un emploi d\u2019ici \u00e0 la fin de 2024. Pour ce faire, le <abbr class='c2c-text-hover' title='D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de justice et police'>DFJP<\/abbr> doit \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre d&rsquo;autres mesures concr\u00e8tes en collaboration avec le DEFR, les cantons et les partenaires sociaux. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a con\u00e7u le statut de protection S de mani\u00e8re \u00e0 permettre l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 lucrative salari\u00e9e ou ind\u00e9pendante d\u00e8s l\u2019octroi de la protection provisoire. Une autorisation de travail est n\u00e9cessaire dans tous les cas et est d\u00e9livr\u00e9e par les autorit\u00e9s cantonales comp\u00e9tentes. Le respect des conditions de travail et de salaire en usage dans la localit\u00e9 et la branche est suppos\u00e9 et contr\u00f4l\u00e9. Selon l\u2019art. 21 LEI, les titulaires du statut de protection S entrent dans la cat\u00e9gorie de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Afin de soutenir les cantons dans l\u2019int\u00e9gration professionnelle de ces personnes, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9, le 13 avril 2022, de mettre en \u0153uvre des mesures de soutien sous la forme d\u2019un programme d\u2019importance nationale (Programme S). Le DFJP a ainsi \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9 \u00e0 prendre des mesures de soutien en faveur des cantons, en mettant l\u2019accent sur les domaines de l\u2019acquisition de comp\u00e9tences linguistiques, de l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail et des enfants et la famille. Le 1er novembre 2023, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger le Programme S jusqu&rsquo;au 4 mars 2025, par analogie au maintien du statut de protection S. <\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9sormais, les cantons sont soumis \u00e0 des directives plus contraignantes pour l\u2019utilisation des contributions f\u00e9d\u00e9rales. Ils doivent notamment pr\u00e9voir des mesures d\u2019encouragement linguistique pour toutes les personnes en qu\u00eate de protection en provenance d\u2019Ukraine et \u00e9valuer le potentiel et les besoins sp\u00e9cifiques d\u2019encouragement au cas par cas. <\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes avec statut de protection S ont en outre acc\u00e8s aux offres des PIC et aux programmes pilotes \u00ab Pr\u00e9apprentissage d\u2019int\u00e9gration \u00bb (cf. ch. 5.3.2) et \u00ab Aides financi\u00e8res \u00bb (cf. ch. 5.3.3) de la Conf\u00e9d\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Int\u00e9gration professionnelle des personnes avec statut de protection S<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes avec statut de protection S sont tr\u00e8s bien form\u00e9es. Parmi les personnes arriv\u00e9es entre mars et juin 2022, et selon les indications qu\u2019elles ont elles-m\u00eames fournies, 70 % disposent, selon leurs propres indications, d\u2019une formation de niveau tertiaire et 94,5 % d\u2019au moins un dipl\u00f4me de formation post-obligatoire. Environ 40 % des personnes en qu\u00eate de protection ont de bonnes connaissances d\u2019anglais94. Deux ans sont g\u00e9n\u00e9ralement n\u00e9cessaires pour prendre pied avec succ\u00e8s dans la vie active en prenant un travail qualifi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce jour, l\u2019\u00e9volution de l\u2019int\u00e9gration dans le march\u00e9 du travail suisse peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme positive, mais il existe encore un potentiel d\u2019augmentation du taux d\u2019emploi. Le 1er novembre 2023, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 de viser une augmentation du taux d\u2019emploi d\u2019environ 20 % actuellement \u00e0 40 % d\u2019ici \u00e0 la fin de 2024. Pour atteindre cet objectif, le DFJP (SEM) est charg\u00e9 d\u2019\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre des mesures concr\u00e8tes suppl\u00e9mentaires, en collaboration avec le DEFR (SECO, SEFRI), les cantons et les partenaires sociaux. Les r\u00e9fugi\u00e9s d\u2019Ukraine ne sont pas venus en Suisse pour y travailler, mais parce qu\u2019ils cherchent \u00e0 se prot\u00e9ger d\u2019une guerre. Le taux d\u2019emploi \u00e9tait de 14,3 % \u00e0 la fin de 2022. Il a ensuite progress\u00e9 \u00e0 20 % (\u00e9tat : novembre 2023). Les personnes actives se r\u00e9partissent dans plus de 50 branches. Environ 60 % des personnes avec statut de protection S travaillent principalement dans les domaines de la restauration et de l\u2019h\u00f4tellerie, de la planification, du conseil et de l\u2019informatique, de l\u2019enseignement, des services \u00e0 la personne et de l\u2019agriculture.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Si la r\u00e9partition entre les sexes est \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e9quilibr\u00e9e pour les moins de 18 ans, les femmes sont nettement surrepr\u00e9sent\u00e9es dans la cat\u00e9gorie des personnes en \u00e2ge de travailler, avec une part d\u2019environ 70 %. La tranche des 27 \u00e0 47 ans repr\u00e9sente \u00e0 elle seule pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des personnes en \u00e2ge de travailler. L\u2019exp\u00e9rience montre que c\u2019est aussi dans ce groupe que se trouve la plupart des femmes avec enfants. Il n\u2019est pas rare que l\u2019entr\u00e9e \u00e0 bas seuil dans la vie professionnelle se fasse par le biais d\u2019activit\u00e9s lucratives exerc\u00e9es \u00e0 des horaires irr\u00e9guliers et des engagements pendant le week-end. La disponibilit\u00e9 des places d\u2019accueil pour les enfants est r\u00e9duite dans de nombreux endroits et, dans la grande majorit\u00e9 des cas, des horaires de travail irr\u00e9guliers ne sont gu\u00e8re compatibles avec les horaires r\u00e9guliers des offres d\u2019accueil institutionnalis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Compte tenu de l\u2019incertitude quant \u00e0 la dur\u00e9e du s\u00e9jour des titulaires du statut S, une int\u00e9gration rapide dans le march\u00e9 du travail rev\u00eat une grande importance, tant pour les int\u00e9ress\u00e9s que pour l\u2019\u00e9conomie suisse. Gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration \u00e9troite et cibl\u00e9e entre la Conf\u00e9d\u00e9ration, les cantons, les partenaires sociaux et l&rsquo;\u00e9conomie, des mesures sp\u00e9cifiques doivent \u00eatre mises en \u0153uvre rapidement et de mani\u00e8re efficace.<\/p>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong><strong><u>Mesures \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale<\/u><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En compl\u00e9ment des PIC, des mesures nationales<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_10');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_10');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_96462_1_10\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[10]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_10\" class=\"footnote_tooltip\">Les mesures nationales mettent l\u2019accent sur le renforcement de la professionnalisation, de la qualit\u00e9 et de l\u2019innovation dans l\u2019encouragement de l\u2019int\u00e9gration. Cf. Document-cadre PIC&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_96462_1('footnote_plugin_reference_96462_1_10');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_96462_1_10').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_96462_1_10', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>) soutiennent l\u2019int\u00e9gration professionnelle des personnes immigr\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mieux utiliser le potentiel de travail et de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e des femmes : Encourager l\u2019int\u00e9gration professionnelle des femmes du domaine de la migration peut contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 une meilleure utilisation du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (cf. ci-dessus concernant les femmes en situation de regroupement familial et dans le domaine de l\u2019asile). Le SEM a command\u00e9 une \u00e9tude en 2023 afin d\u2019obtenir des connaissances approfondies et de proposer des mesures concr\u00e8tes, avec un accent particulier sur le domaine de l\u2019asile. Les r\u00e9sultats sont attendus pour l\u2019automne 2024. La mise en \u0153uvre pourrait par exemple prendre la forme d\u2019un programme national d\u2019impulsion (\u00e0 partir du milieu de 2025).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Renforcer la collaboration avec les entreprises et l\u2019\u00e9conomie<\/strong> : En 2023, le SEM a adopt\u00e9 diff\u00e9rentes mesures visant \u00e0 intensifier la collaboration avec les employeurs et les branches professionnelles, en particulier pour l\u2019\u00e9tablissement de certificats de branche et pour des plateformes de mise en relation d\u2019employeurs et de demandeurs d\u2019emploi (matching).<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagner les proc\u00e9dures de reconnaissance des qualifications \u00e9trang\u00e8res : Afin de faciliter l\u2019insertion dans le march\u00e9 du travail des immigr\u00e9s qualifi\u00e9s (en particulier des femmes venues dans le cadre d\u2019un regroupement familial) et de lutter contre la d\u00e9qualification sur le march\u00e9 du travail, le SEM collabore depuis 2023 avec des organisations qui accompagnent et soutiennent les personnes dans la proc\u00e9dure de reconnaissance de qualifications \u00e9trang\u00e8res.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er une base de donn\u00e9es et de pilotage permettant de mieux utiliser le potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre des personnes immigr\u00e9es dans le cadre du regroupement familial en Suisse : Aucun relev\u00e9 syst\u00e9matique de donn\u00e9es n\u2019existe dans le domaine du regroupement familial (hors domaine de l\u2019asile). De telles donn\u00e9es sont indispensables pour piloter de mani\u00e8re efficace des mesures visant \u00e0 mieux utiliser le potentiel de main-d\u2019\u0153uvre g\u00e9n\u00e9rale ou sp\u00e9cialis\u00e9e de ce groupe-cible. Il est n\u00e9cessaire de mettre en \u0153uvre des projets de collecte et d\u2019\u00e9valuation des donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><u>Annonce des demandeurs d\u2019emploi admis \u00e0 titre provisoire et des r\u00e9fugi\u00e9s reconnus (AP\/R) au service public de l\u2019emploi<\/u><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Modalit\u00e9s de la mesure<\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>L\u2019art. 53, al. 5, LEI est entr\u00e9 en vigueur le 1er juillet 2018 dans le cadre de la l\u00e9gislation de mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst. Il pr\u00e9voit que les autorit\u00e9s cantonales d\u2019aide sociale annoncent les AP\/R (mais pas les titulaires du statut S) sans emploi au SPE. Dans l&rsquo;optique d&rsquo;une meilleure exploitation du potentiel de la main-d&rsquo;\u0153uvre en Suisse, l&rsquo;objectif de cette r\u00e9glementation est de<br>supprimer les obstacles administratifs en vue d&rsquo;une int\u00e9gration rapide et durable des personnes relevant du domaine de l&rsquo;asile sur le march\u00e9 du travail. [&#8230;] <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Selon l\u2019ordonnance sur l\u2019int\u00e9gration des \u00e9trangers (OIE ; RS 142.205), l\u2019obligation d\u2019annonce ne s\u2019applique qu\u2019aux personnes jug\u00e9es aptes au travail (art. 9, al. 2, OIE). Les cantons r\u00e8glent de mani\u00e8re autonome la proc\u00e9dure d\u2019annonce (art. 9, al. 1, OIE), c\u2019est-\u00e0-dire les d\u00e9tails de celle-ci et les comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation de l\u2019employabilit\u00e9. [&#8230;]<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Enseignements relatifs \u00e0 la mise en \u0153uvre et \u00e0 l\u2019impact de la mesure<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans les d\u00e9p\u00f4ts de programme de l\u2019AIS d\u00e9pos\u00e9es \u00e0 la fin d\u2019avril 2019, les cantons ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 indiquer comment l\u2019obligation d\u2019annoncer les AP\/R aptes au march\u00e9 du travail \u00e9tait coordonn\u00e9e et r\u00e9gl\u00e9e avec le SPE.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9ponses des cantons montrent que la collaboration entre le service en charge de la gestion des cas (office de la migration, des affaires sociales ou tiers mandat\u00e9) et l\u2019office du travail ou l\u2019ORP est r\u00e9gl\u00e9 de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. L\u2019\u00e9valuation de l\u2019employabilit\u00e9 est communiqu\u00e9e \u00e0 l\u2019ORP par le service en charge de la gestion des cas ou par un sp\u00e9cialiste en insertion professionnelle (job coach) \u00e0 l\u2019ORP, qui d\u00e9cident ensuite de l\u2019employabilit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes sont en g\u00e9n\u00e9ral jug\u00e9es aptes \u00e0 entrer dans le march\u00e9 du travail lorsqu\u2019elles satisfont aux crit\u00e8res suivants, fond\u00e9s sur les recommandations de la CII : niveau linguistique A2 au minimum, aptitude au placement (\u00e9tat de sant\u00e9, garde des enfants assur\u00e9e, etc.), connaissances de base du march\u00e9 du travail suisse, motivation, preuve des efforts entrepris pour trouver du travail.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Le monitorage de l\u2019\u00e9valuation des effets de l\u2019art. 53, al. 5, LEI se fonde sur les donn\u00e9es issues du syst\u00e8me d&rsquo;information en mati\u00e8re de placement et de statistique du march\u00e9 du travail (PLASTA). En 2023, 160 087 demandeurs d\u2019emploi, en moyenne mensuelle, \u00e9taient inscrits dans les ORP, dont 2554 AP\/R (1901 hommes et 653 femmes), soit une proportion d\u2019environ<br>1,6 %. Les sorties du syst\u00e8me sont enregistr\u00e9es par diff\u00e9rents codes selon le motif de d\u00e9sinscription. Le soutien des ORP pouvant conduire \u00e0 la prise d\u2019un emploi de diverses mani\u00e8res, les motifs de d\u00e9sinscription saisis dans PLASTA ne permettent pas de tirer des conclusions fiables sur le succ\u00e8s des recherches d\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019inscription dans un ORP permet un placement actif, mais aussi un acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 \u00e0 Job-Room, qui facilite la recherche autonome d\u2019un emploi des personnes inscrites. De m\u00eame, lors des entretiens de conseil, les AP\/R re\u00e7oivent des informations importantes sur le march\u00e9 suisse du travail et sur les meilleures strat\u00e9gies de candidature \u00e0 adopter, ce qui a un impact positif sur le succ\u00e8s de la recherche d\u2019emploi, sans qu\u2019il soit<br>possible de le d\u00e9montrer statistiquement dans tous les cas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00c9volutions actuelles et perspectives<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les donn\u00e9es issues de PLASTA ne permettant pas de tirer des conclusions fiables sur le placement,<\/strong> le SEM pr\u00e9voit de r\u00e9aliser en 2024 une \u00e9tude sur l\u2019impact de la mise en \u0153uvre de l\u2019art. 53, al. 5, LEI. Le SEM souhaite obtenir des informations notamment sur les questions suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quel est le nombre d\u2019AP\/R annonc\u00e9s par les autorit\u00e9s d\u2019aide sociale par rapport au<br>nombre d\u2019AP\/R jug\u00e9s employables par les ORP et inscrits \u00e0 ce titre dans le syst\u00e8me ? Quel est le profil de ces personnes (\u00e2ge, sexe, etc.) ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Combien d\u2019AP\/R sont-ils plac\u00e9s par les ORP et quelle est la durabilit\u00e9 de ces placements (dur\u00e9e de l\u2019emploi) ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude devra notamment servir de base \u00e0 un partage d\u2019exp\u00e9riences (mesures mises en \u0153uvre, financement) sur la collaboration entre les autorit\u00e9s concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Source&nbsp;: \u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, pages 46-50, consult\u00e9 le 8 avril \u00e0 l\u2019adresse&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/a> ))<\/em>.<\/p>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le rapport dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour lire le rapport dans son int\u00e9gralit\u00e9, vous pouvez vous cliquer <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a> ou le consulter en pdf ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Rapport-du-CF_15.03.2024.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Einbettung von Rapport-du-CF_15.03.2024.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-39e70344-609f-4ea1-9b36-389bf2084ef2\" href=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Rapport-du-CF_15.03.2024.pdf\">Rapport-du-CF_15.03.2024<\/a><a href=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Rapport-du-CF_15.03.2024.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-39e70344-609f-4ea1-9b36-389bf2084ef2\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n<section id=\"related-content-block-action-block_5a1ea6b19634e3ec952fc8b3ff708651\"\n    class=\"c-block c-block--featured  has-emploi-border c-block--card c-block-- \">\n    <div class=\"c-block-title  has-emploi-border\">\n        <div class=\"c-block-title--label\">Contenu li\u00e9<\/div>\n        \n        \n        <a class=\"c-block-title--link link-color\" href=\"https:\/\/asile.ch\/recherche\/?_sft_ve_action=emploi\">Voir plus<\/a>\n\n    <\/div>\n    <div class=\"flex flex-wrap -mx-4\">\n                                                                \n                                    <div 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 <\/div>\n                                                            \n                                    <div class=\"px-4 mb-8  w-full \">\n                        <article class=\"c-card post-109313 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-actualites tag-emploi tag-formation tag-insertion-professionnelle tag-integration tag-notre-regard ve_numero-ve-207-avril-2026 pays-suisse ve_type-eclairage ve_action-emploi\">\n  <a href=\"https:\/\/asile.ch\/de\/2026\/05\/14\/emploi-swissuniversities-abandonne-les-diplome%c2%b7es-des-etats-tiers\/\" class=\"c-card-link\">\n    <div class=\"c-card-image\">\n      <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/PP16a-640x420.jpg\"  alt=\"\">\n      <div class=\"c-card-type       is-emploi-tax\n             \">\n\n                          Emploi\n                \n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <h2 class=\"c-card-title\">\n        Emploi | swissuniversities abandonne les dipl\u00f4m\u00e9\u00b7es des \u00c9tats tiers\n    <\/h2>\n    <div class=\"c-card-meta\">\n      14 Mai 2026\n    <\/div>\n  <\/a>\n<\/article>\n                    <\/div>\n                                                            \n                                    <div class=\"px-4 mb-8  w-full \">\n                        <article class=\"c-card post-107059 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-actualites tag-emploi tag-insertion-professionnelle tag-integration tag-prejuge tag-travail ve_type-rapport-recherche ve_action-emploi\">\n  <a href=\"https:\/\/asile.ch\/de\/2026\/01\/12\/refugie%c2%b7es-emploi-11-nouvelles-pages-pour-lutter-contre-les-prejuges\/\" class=\"c-card-link\">\n    <div class=\"c-card-image\">\n      <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/VE_brochure_travail_prejuges_pp_light-640x420.jpg\"  alt=\"\">\n      <div class=\"c-card-type       is-emploi-tax\n             \">\n\n                          Emploi\n                \n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <h2 class=\"c-card-title\">\n        R\u00e9fugi\u00e9\u00b7es &amp; Emploi: 11 nouvelles pages pour lutter contre les pr\u00e9jug\u00e9s\n    <\/h2>\n    <div class=\"c-card-meta\">\n      12 Januar 2026\n    <\/div>\n  <\/a>\n<\/article>\n                    <\/div>\n                                                <\/div><!-- \/ container -->\n\n<\/section>\n<div class=\"speaker-mute footnotes_reference_container\"> <div class=\"footnote_container_prepare\"><h5><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_label pointer\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_96462_1();\">Notes<\/span><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_collapse_button\" style=\"display: none;\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_96462_1();\">[<a id=\"footnote_reference_container_collapse_button_96462_1\">+<\/a>]<\/span><\/h5><\/div> <div id=\"footnote_references_container_96462_1\" style=\"\"><table class=\"footnotes_table footnote-reference-container\"><caption class=\"accessibility\">Notes<\/caption> <tbody> \r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_1');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_1\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>1<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">\u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024,  consult\u00e9 le 8 avril et est accessible sur <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/span><\/a><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_2');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_2\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>2<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">\u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)\u00a0\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 46, <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/span><\/a> <\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_3');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_3\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>3<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Communiqu\u00e9 du Conseil f\u00e9d\u00e9ral du 15 mars 2024, consult\u00e9 le 8 avril sur <span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.admin.ch\/gov\/fr\/accueil\/documentation\/communiques.msg-id-100377.html<\/span><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_4');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_4\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>4<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">\u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 46, <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/span><\/a> <\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_5');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_5\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>5<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">\u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)\u00a0\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 50, <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/span><\/a> <\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_6');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_6\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>6<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">\u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)\u00a0\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 51, <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/span><\/a> <\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_7');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_7\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>7<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">\u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 46 \u00e0 50, <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/span><\/a><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_8');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_8\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>8<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Cf. Suivi de l\u2019encouragement de l\u2019int\u00e9gration \u2013 Indicateurs PIC \/ AIS<\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_9');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_9\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>9<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">\u00ab\u00a0Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)\u00a0\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, p. 48, <a href=\"https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.newsd.admin.ch\/newsd\/message\/attachments\/86664.pdf<\/span><\/a><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_96462_1('footnote_plugin_tooltip_96462_1_10');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_96462_1_10\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>10<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Les mesures nationales mettent l\u2019accent sur le renforcement de la professionnalisation, de la qualit\u00e9 et de l\u2019innovation dans l\u2019encouragement de l\u2019int\u00e9gration. Cf. Document-cadre PIC 2024-2027 (chap. 5.6<\/td><\/tr>\r\n\r\n <\/tbody> <\/table> <\/div><\/div><script type=\"text\/javascript\"> function footnote_expand_reference_container_96462_1() { jQuery('#footnote_references_container_96462_1').show(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_96462_1').text('\u2212'); } function footnote_collapse_reference_container_96462_1() { jQuery('#footnote_references_container_96462_1').hide(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_96462_1').text('+'); } function footnote_expand_collapse_reference_container_96462_1() { if (jQuery('#footnote_references_container_96462_1').is(':hidden')) { footnote_expand_reference_container_96462_1(); } else { footnote_collapse_reference_container_96462_1(); } } function footnote_moveToReference_96462_1(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_96462_1(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } } function footnote_moveToAnchor_96462_1(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_96462_1(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } }<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a publi\u00e9, le 15 mars 2024, une vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse[1]\u00ab&nbsp;Vue d\u2019ensemble de la promotion du potentiel de la main-d\u2019\u0153uvre en Suisse (mise en \u0153uvre de l\u2019art. 121a Cst.)&nbsp;\u00bb, Rapport du Conseil f\u00e9d\u00e9ral, publi\u00e9 le 15 mars 2024, consult\u00e9&nbsp;&#x2026; Lire la suite. 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