{"id":70884,"date":"2021-06-24T15:28:41","date_gmt":"2021-06-24T13:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.asile.ch\/?post_type=prejuge&#038;p=70884"},"modified":"2025-07-20T20:34:22","modified_gmt":"2025-07-20T18:34:22","slug":"emploi-asile-quelques-chiffres","status":"publish","type":"prejuge","link":"https:\/\/asile.ch\/de\/prejuge\/oisivete\/emploi-asile-quelques-chiffres\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigung &amp; Asyl: Ein paar Zahlen\u2026 und ihre Interpretation"},"content":{"rendered":"<section id=\"block_841bbc9710da6ab6fb71d3f6582fc608\" class=\"toc align c-block--toc js-toc-container\">\n\n  \n    <div class=\"js-toc\"><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Donn\u00e9es statistiques<\/h3>\n\n\n\n<p>Au 31 d\u00e9cembre 2024, l\u2019effectif des personnes relevant du domaine de l\u2019asile en Suisse \u00e9tait de <strong>158 636 personnes<\/strong> <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_70884_1('footnote_plugin_reference_70884_1_1');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_70884_1('footnote_plugin_reference_70884_1_1');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_70884_1_1\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[1]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_70884_1_1\" class=\"footnote_tooltip\">parmi elles, des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es et admis\u00b7es en Suisse depuis plusieurs ann\u00e9es<\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_70884_1_1').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_70884_1_1', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script> auxquelles s&rsquo;ajoutent 68 070 titulaires d&rsquo;une <a href=\"https:\/\/asile.ch\/procedure-dasile-permis-et-droits\/statuts-de-lasile\/#personne-%C3%A0-prot%C3%A9ger-permis-s\">protection provisoire<\/a> (statut S &#8211; r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es d&rsquo;Ukraine). Parmi ces personnes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>5% des demandeur\u00b7se\u00b7s d\u2019asile exer\u00e7aient une activit\u00e9 lucrative&nbsp;(permis N)&nbsp;;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le taux de personnes admises \u00e0 titre provisoire (permis F et permis F r\u00e9fugi\u00e9) actives \u00e9tait de 43%&nbsp;;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&nbsp;Quant aux r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s reconnu\u00b7e\u00b7s (permis B r\u00e9fugi\u00e9), 40% exer\u00e7aient une activit\u00e9 lucrative.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>29,5% des titulaires du statut S, <\/em><\/strong><em>protection temporaire collective octroy\u00e9e aux r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es d&rsquo;Ukraine depuis mars 2022, Ils et elles ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de mesures extraordinaires visant \u00e0 les faire acc\u00e9der le plus rapidement possible au march\u00e9 de l&#8217;emploi. -&gt; <a href=\"https:\/\/asile.ch\/2022\/09\/12\/insertion-professionnelle-des-permis-s-une-communication-discriminante-et-sans-fondement\/\">Insertion professionnelle des permis S | Une communication discriminante et sans fondement<\/a><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acc\u00e8s au march\u00e9 de l&#8217;emploi \u00e0 travers le temps<\/h3>\n\n\n\n<p>Les statistiques officielles permettent d\u2019illustrer combien le permis N est et reste un obstacle \u00e0 l\u2019emploi. Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es en Suisse, le taux d\u2019emploi reste nettement plus bas (9,5% apr\u00e8s 3 ans) que celui des titulaires d\u2019autres permis. On note \u00e9galement une progression relativement similaire entre les permis F (30% en emploi), S (36%) dans les 3 ans de s\u00e9jour, alors que les titulaires d\u2019un permis B restant bien en de\u00e7a (12,5%). A noter l\u2019engagement exceptionnel des autorit\u00e9s et des milieux \u00e9conomiques pour favoriser l\u2019emploi des titulaires du permis S, alors que le permis F (admission provisoire) reste encore un statut mal connu.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-2 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1100\" height=\"716\" data-id=\"103739\" src=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-N-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-103739\" srcset=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-N-1.jpg 1100w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-N-1-300x195.jpg 300w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-N-1-150x98.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1100px) 100vw, 1100px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1092\" height=\"678\" data-id=\"103745\" src=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-B-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-103745\" srcset=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-B-1.jpg 1092w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-B-1-300x186.jpg 300w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-B-1-150x93.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1092px) 100vw, 1092px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1174\" height=\"834\" data-id=\"103742\" src=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-F.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-103742\" srcset=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-F.jpg 1174w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-F-300x213.jpg 300w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-F-150x107.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1174px) 100vw, 1174px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1092\" height=\"678\" data-id=\"103748\" src=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-S-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-103748\" srcset=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-S-3.jpg 1092w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-S-3-300x186.jpg 300w, https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Taux-emploi-duree-sejour-2024-Permis-S-3-150x93.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1092px) 100vw, 1092px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Disparit\u00e9 hommes-femmes<\/h3>\n\n\n\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les hommes ont davantage acc\u00e8s au march\u00e9 de l&#8217;emploi que les femmes:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><abbr class='c2c-text-hover' title='Les personnes en cours de proc\u00e9dure d\u2019asile sont au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un permis N.'>Permis N<\/abbr><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><abbr class='c2c-text-hover' title='Admission provisoire g\u00e9n\u00e9ralement octroy\u00e9e pour une dur\u00e9e d\u2019un an, avec possibilit\u00e9 de prolongation.'>Permis F<\/abbr><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><abbr class='c2c-text-hover' title='Autorisation de s\u00e9jour ordinaire avec permis de travail qui peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9e aussi bien aux \u00e9tranger\u00b7\u00e8res ressortissant\u00b7es d\u2019\u00c9tats UE\/AELE qu\u2019aux ressortissant\u00b7es d&#039;un \u00c9tat tiers. Dans le domaine de l\u2019asile, le permis B est d\u00e9livr\u00e9 aux r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es reconnu\u00b7es ayant obtenu l\u2019asile.'>Permis B<\/abbr> r\u00e9fugi\u00e9s<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Permis S<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Hommes<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">6,3%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">47,1%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">54,6%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">32,0%<\/td><\/tr><tr><td>Femmes<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,5%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">34,4%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">26,6%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">28,2%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Les statistiques relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 lucrative sont publi\u00e9es chaque mois par le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat aux migrations&nbsp;: voir&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/sem\/fr\/home\/publiservice\/statistik\/asylstatistik.html\">statistiques en mati\u00e8re d\u2019asile<\/a>&nbsp;sur la page du <abbr class='c2c-text-hover' title='Secr\u00e9tariat d&#039;\u00c9tat aux migrations'>SEM<\/abbr>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Disparit\u00e9s cantonales<\/h3>\n\n\n\n<p>Ces chiffres ne montrent toutefois pas les&nbsp;<strong>importantes disparit\u00e9s cantonales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A titre d\u2019exemple, en 2022, le taux d\u2019activit\u00e9 des demandeur\u00b7ses d\u2019asile varie de 0% \u00e0 18% et celui des personnes admises provisoirement de 24,1% \u00e0 61,1% selon les cantons .<\/p>\n\n\n\n<p>Ces disparit\u00e9s s\u2019expliquent notamment par&nbsp;<strong>des cadres d\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail diff\u00e9rents<\/strong>. <\/p>\n\n\n<section id=\"related-content-block-action-block_e28d4d9fb80518225af39d2d508ac0d1\"\n    class=\"c-block c-block--featured  c-block--card c-block-- \">\n    <div class=\"c-block-title \">\n        <div class=\"c-block-title--label\"><\/div>\n        \n    <\/div>\n    <div class=\"flex flex-wrap -mx-4\">\n                                                                \n                                    <div class=\"px-4 mb-8  w-full \">\n                        <article class=\"c-card post-103420 post type-post status-publish format-standard hentry category-actualites tag-aide-sociale tag-emploi tag-geneve tag-insertion-professionnelle tag-notre-regard tag-prejuge tag-prejuge-oisivete ve_numero-ve-203-juin-2025-2 pays-suisse ve_type-rapport-recherche ve_action-notre-regard\">\n  <a href=\"https:\/\/asile.ch\/de\/2025\/07\/03\/emploi-le-contexte-initial-a-une-empreinte-durable-sur-le-parcours-dintegration-ou-leffet-des-conditions-daccueil-sur-lemploi\/\" class=\"c-card-link\">\n    <div class=\"c-card-image\">\n      <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/IlluIntJuin2025a2-640x420.png\"  alt=\"\">\n      <div class=\"c-card-type       is-notre-regard-tax\n             \">\n\n                          Notre regard\n                \n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <h2 class=\"c-card-title\">\n        Emploi. \u00abLe contexte initial a une empreinte\u00a0durable sur le parcours d\u2019int\u00e9gration\u00bb\u00a0\n    <\/h2>\n    <div class=\"c-card-meta\">\n      3 Juli 2025\n    <\/div>\n  <\/a>\n<\/article>\n                    <\/div>\n                                                <\/div><!-- \/ container -->\n\n<\/section>\n\n\n\n<p>Une&nbsp;<a href=\"https:\/\/edoc.unibas.ch\/61491\/1\/20180307130606_5a9fd5aecfce9.pdf\">r\u00e9cente \u00e9tude<\/a>&nbsp;montre en effet que les cantons avec un march\u00e9 du travail ouvert (c\u2019est-\u00e0-dire avec des processus rapides et peu contraignants) parviennent \u00e0 employer plus de personnes que les autres. Une&nbsp;<a href=\"https:\/\/asile.ch\/2019\/10\/28\/sfm-politique-migratoire-en-suisse-marges-de-manoeuvre-cantonales\/\">\u00e9tude du SFM<\/a>&nbsp;sugg\u00e8re \u00e9galement que les cantons \u00e9conomiquement prosp\u00e8res adopteraient une politique d\u2019int\u00e9gration moins inclusive que les cantons \u00e9conomiques plus faibles. En vue de ces in\u00e9galit\u00e9s structurelles, il serait d\u00e8s lors bon d\u2019introduire de la souplesse&nbsp;: pour pouvoir changer de canton en fonction des langues parl\u00e9es, mais aussi en fonction des qualifications et des comp\u00e9tences professionnelles de chacun\u00b7e<\/p>\n\n\n\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les cantons utiliseraient aussi de fa\u00e7on diff\u00e9rente la marge de man\u0153uvre qui leur est laiss\u00e9e par la l\u00e9gislation suisse en la mati\u00e8re. L\u2019article \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.swissinfo.ch\/fre\/politique\/requ%C3%A9rants-d-asile-en-suisse_pas-tous-%C3%A9gaux-devant-le-droit-de-travailler\/38641512\">Pas tous \u00e9gaux devant le droit de travailler<\/a>&nbsp;\u00bb souligne qu\u2019il existe en Suisse une pr\u00e9f\u00e9rence nationale \u00e0 l\u2019embauche stipulant qu\u2019il faut donner la priorit\u00e9 \u00e0 des personnes venant de Suisse ou d\u2019un pays membre de l\u2019Union europ\u00e9enne ou de l\u2019Association europ\u00e9enne de libre-\u00e9change. Et si cela est pris \u00e0 la lettre par les cantons, il devient presque impossible pour un\u00b7e requ\u00e9rant\u00b7e de trouver un travail.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autres \u00e9l\u00e9ments peuvent entraver l\u2019insertion professionnelle des personnes relevant du domaine de l\u2019asile&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les cantons peuvent prolonger l\u2019interdiction de travail initiale de trois mois suppl\u00e9mentaires (permis N)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Des emb\u00fbches indirectes, comme de longs d\u00e9lais pour l\u2019octroi d\u2019une autorisation de travail, des autorisations valables uniquement dans certaines branches ou encore des retenues salariales contractuelles sont aussi des moyens de rendre l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail plus difficile (permis N)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019aide sociale et les conditions de vie qui en d\u00e9coulent constitueraient un frein \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 (voir ci-dessus)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>La structure du march\u00e9 de l\u2019emploi locale n\u2019est pas \u00e0 n\u00e9gliger non plus, comme l\u2019illustre&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.20min.ch\/fr\/story\/geneve-trop-concurrentiel-pour-reussir-lintegration-des-refugies-740940564642\">l\u2019exemple du canton de Gen\u00e8ve<\/a>o\u00f9 le secteur tertiaire tr\u00e8s d\u00e9velopp\u00e9 ne facilite pas la t\u00e2che aux personnes r\u00e9fugi\u00e9es&nbsp;: soit elles sont trop form\u00e9es et ne correspondent pas \u00e0 la demande, soit elles l\u2019ont \u00e9t\u00e9 dans leur pays d\u2019origine, mais leurs dipl\u00f4mes ne sont pas reconnus dans l\u2019imm\u00e9diat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Enfin, il convient de mentionner que les statistiques en termes d\u2019int\u00e9gration professionnelle ne suffiraient pas toujours \u00e0 se faire une id\u00e9e claire de la situation. Ainsi, avec une politique de permis d\u2019\u00e9tablissement tr\u00e8s active, le canton de Gen\u00e8ve octroierait des permis B \u00e0 nombre de personnes admise provisoirement en emploi. Ces derni\u00e8res sortiraient ainsi des statistiques d\u2019employabilit\u00e9 et feraient baisser le taux d\u2019insertion (voir&nbsp;\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.20min.ch\/fr\/story\/geneve-trop-concurrentiel-pour-reussir-lintegration-des-refugies-740940564642\">Gen\u00e8ve trop concurrentiel pour r\u00e9ussir l\u2019int\u00e9gration des r\u00e9fugi\u00e9s&nbsp;<\/a>\u00bb sur 20min.ch).<\/p>\n\n\n<section id=\"block_6393fbd9ae0cbd0e7fa4e002bea63222\" class=\"c-block c-accordion \">\n    <div class=\"c-accordion-title py-4 !mb-0 \">R\u00e9f\u00e9rences\n    <span class=\"c-accordion-indicator\">+<\/span><\/div>\n    <div class=\"c-accordion-panel\">\n        <div class=\"c-accordion-panel-inner\">\n            \n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Probst, Joanna, D\u2019Amato, Gianni, Dunning, Samantha, Efionayi-M\u00e4der, Denise, Fehlmann, Jo\u00eblle, Perret, Andreas, Ruedin, Didier, et Irina Sille (2019). \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/asile.ch\/2019\/10\/28\/sfm-politique-migratoire-en-suisse-marges-de-manoeuvre-cantonales\/\">Marges de man\u0153uvre cantonale en mutation. Politique migratoire en Suisse<\/a>&nbsp;\u00bb, SFM Studies, 73.<\/li>\n\n\n\n<li>Slotwinski, Michaela, Stutzer, Alois, et Uhlig, Roman (2018).&nbsp;\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/edoc.unibas.ch\/61491\/1\/20180307130606_5a9fd5aecfce9.pdf\">Are Asylum Seekers More Likely to Work with More Inclusive Labor Market Access Regulations?<\/a>&nbsp;\u00bb, WWZ Working Papers, 2018\/08.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.letemps.ch\/suisse\/cantons-inegaux-lintegration-refugies\">Les cantons in\u00e9gaux dans l\u2019int\u00e9gration des r\u00e9fugi\u00e9s&nbsp;<\/a>\u00bb, Le Temps, 3 juillet 2018<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.24heures.ch\/suisse\/roestigraben-embauche-refugies\/story\/25519396\">R\u00f6stigraben sur l\u2019embauche des r\u00e9fugi\u00e9s&nbsp;<\/a>\u00bb, 24 heures, 11 octobre 2017<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/asile.ch\/2016\/02\/18\/rts-disparites-dans-lemploi-des-refugies-de-part-et-dautre-de-la-sarine\/\">Disparit\u00e9s dans l\u2019emploi des r\u00e9fugi\u00e9s de part et d\u2019autre de la Sarine&nbsp;<\/a>\u00bb, asile.ch, 18 f\u00e9vrier 2016<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.swissinfo.ch\/fre\/politique\/requ%C3%A9rants-d-asile-en-suisse_pas-tous-%C3%A9gaux-devant-le-droit-de-travailler\/38641512\">Pas tous \u00e9gaux devant le droit de travailler&nbsp;<\/a>\u00bb, swissinfo.ch, 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juin 2014.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<p><\/p>\n<div class=\"speaker-mute footnotes_reference_container\"> <div class=\"footnote_container_prepare\"><h5><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_label pointer\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_70884_1();\">Notes<\/span><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_collapse_button\" style=\"display: none;\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_70884_1();\">[<a id=\"footnote_reference_container_collapse_button_70884_1\">+<\/a>]<\/span><\/h5><\/div> <div id=\"footnote_references_container_70884_1\" style=\"\"><table class=\"footnotes_table footnote-reference-container\"><caption class=\"accessibility\">Notes<\/caption> <tbody> \r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_70884_1('footnote_plugin_tooltip_70884_1_1');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_70884_1_1\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>1<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">parmi elles, des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es et admis\u00b7es en Suisse depuis plusieurs ann\u00e9es<\/td><\/tr>\r\n\r\n <\/tbody> <\/table> <\/div><\/div><script type=\"text\/javascript\"> function footnote_expand_reference_container_70884_1() { jQuery('#footnote_references_container_70884_1').show(); 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