{"id":106326,"date":"2025-12-18T15:31:55","date_gmt":"2025-12-18T14:31:55","guid":{"rendered":"https:\/\/asile.ch\/?post_type=emploi&#038;p=106326"},"modified":"2026-03-23T10:37:46","modified_gmt":"2026-03-23T09:37:46","slug":"3-lentreprise-seule-dans-le-processus","status":"publish","type":"emploi","link":"https:\/\/asile.ch\/en\/emploi\/3-lentreprise-seule-dans-le-processus\/","title":{"rendered":"2.3 L\u2019entreprise, seule dans le processus?"},"content":{"rendered":"\n<p><span class=\"accroche\">De nombreux employeurs et employeuses ne sont pas au courant des aides qu\u2019ils ou elles peuvent obtenir des acteurs publics pour engager une personne relevant du domaine de l\u2019asile. Les d\u00e9fis de l\u2019int\u00e9gration reposeraient enti\u00e8rement sur les \u00e9paules de l\u2019entreprise, qui se projette avec des d\u00e9marches administratives suppl\u00e9mentaires, un manque \u00e0 gagner pendant les premiers mois de l\u2019engagement, des doutes sur l\u2019ad\u00e9quation du profil avec les objectifs du poste, etc. <\/span><\/p>\n\n\n<section id=\"block_2812990e2cc2edd315b904e433381ab4\" class=\"toc align c-block--toc js-toc-container\">\n\n  \n    <div class=\"js-toc\"><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<p><span style=\"font-size: revert; background-color: rgb(255, 255, 255); color: initial;\">Face \u00e0 ces interrogations, une entreprise peut rapidement abandonner l\u2019id\u00e9e de donner sa chance \u00e0 un talent avec un parcours d\u2019exil. Ce manque d\u2019information est doublement probl\u00e9matique&nbsp;: il rel\u00e8gue les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences des personnes relevant de l\u2019asile derri\u00e8re des consid\u00e9rations administratives et financi\u00e8res&nbsp;; il emp\u00eache des entreprises de compter sur des profils comp\u00e9tents et tout de suite disponibles. Corollaire&nbsp;: les personnes en qu\u00eate d\u2019emploi ne peuvent gagner leur ind\u00e9pendance financi\u00e8re et continuent de d\u00e9pendre de l\u2019aide sociale. Une situation qui ne fait aucun gagnant.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Or, de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, <strong>l&#8217;employeur\u00b7euse peut compter sur un accompagnement et des aides financi\u00e8res s&rsquo;il ou elle engage des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, admises \u00e0 titre provisoire ou avec le statut de protection S.<\/strong> Ces m\u00e9canismes sont mis en place pour corriger l\u2019\u00e9ventuel besoin de mise \u00e0 niveau des candidat\u00b7es et \u00e0 compenser le co\u00fbt de l\u2019int\u00e9gration des personnes relevant de l\u2019asile au sein de la structure employeuse. Ils visent ainsi \u00e0 pallier la discrimination dont sont victimes les personnes en raison de leur statut.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous d\u00e9crivons ci-dessous ces aides de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale et vous renseignons o\u00f9 chercher pour chaque canton.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Types de soutiens possibles&nbsp;pour une entreprise<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019offre varie d\u2019un canton \u00e0 l\u2019autre. Mais de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, une entreprise peut compter sur un soutien en termes financiers (part du salaire ou premiers salaires de la personne engag\u00e9e couverts), &nbsp;ou administratif pour les d\u00e9marches. Enfin, un coaching continu peut \u00eatre propos\u00e9 pour que les personnes engag\u00e9es s\u2019int\u00e8grent au mieux au sein des \u00e9quipe et se forment aux sp\u00e9cificit\u00e9s de la profession.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deux exemples<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Le programme Vitamin F dans le Canton de Fribourg<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;permet d\u2019\u00e9valuer puis d\u2019engager une personne d\u00e9tentrice d\u2019un permis F, B r\u00e9fugi\u00e9 ou S, avec un soutien \u00e0 l\u2019embauche. Apr\u00e8s un stage d\u2019observation, vous pouvez conclure un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e \u201cd\u00e9termin\u00e9e\u201d (minimum 12 mois) ou \u201cind\u00e9termin\u00e9e\u201d, avec un taux d\u2019activit\u00e9 de 50% ou plus. Un subside forfaitaire d\u00e9gressif compense l\u2019effort fourni durant les 6 premiers mois, et un bon de formation est offert. Vous avez \u00e9galement une personne de contact sp\u00e9cialis\u00e9e, disponible pour r\u00e9soudre tout probl\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n<p>Plus de 90% des b\u00e9n\u00e9ficiaires de Vitamin F restent dans la m\u00eame entreprise. Osez la Vitamin F!&nbsp;\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_106326_1('footnote_plugin_reference_106326_1_1');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_106326_1('footnote_plugin_reference_106326_1_1');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_106326_1_1\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[1]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_106326_1_1\" class=\"footnote_tooltip\">Source&nbsp;: FRInt\u00e9gration, programme fribourgeois pour l\u2019insertion professionnelle des personnes relevant de l\u2019asile&nbsp;: https:\/\/www.frintegration.ch\/recrutement-placement\/try-hire, page&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_106326_1('footnote_plugin_reference_106326_1_1');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_106326_1_1').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_106326_1_1', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le Programme d\u2019Aide Vers l\u2019Emploi (PAVE) dans le Canton de Gen\u00e8ve<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il vise \u00ab&nbsp;\u00e0 favoriser des embauches stables,&nbsp;en permettant \u00e0 la personne recrut\u00e9e de renforcer ses comp\u00e9tences, notamment linguistiques ou techniques, tout en s\u2019adaptant \u00e0 son nouvel environnement professionnel&nbsp;\u00bb (<em>Refugees@Work<\/em><span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_106326_1('footnote_plugin_reference_106326_1_2');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_106326_1('footnote_plugin_reference_106326_1_2');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_106326_1_2\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[2]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_106326_1_2\" class=\"footnote_tooltip\">Plateforme qui vise \u00e0 informer les employeur\u00b7euse du canton de Gen\u00e8ve des comp\u00e9tences disponibles parmi la main-d\u2019\u0153uvre issue du domaine de l\u2019asile. Plus d\u2019information sur&nbsp;:&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_106326_1('footnote_plugin_reference_106326_1_2');\">Lire la suite<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_106326_1_2').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_106326_1_2', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script><em>)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avantages du PAVE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une prise en charge du salaire brut de l\u2019employ\u00e9 \u00e0 hauteur de 40%, pendant 6 mois<\/li>\n\n\n\n<li>Le financement d\u2019une formation compl\u00e9mentaire li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi en cas de besoin<\/li>\n\n\n\n<li>La mise \u00e0 disposition de candidat\u00b7es d\u00e9j\u00e0 soigneusement s\u00e9lectionn\u00e9\u00b7es pour leur motivation et leurs comp\u00e9tences<\/li>\n\n\n\n<li>Un accompagnement personnalis\u00e9 par un\u00b7e job coach certifi\u00e9\u00b7e<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Engagement du c\u00f4t\u00e9 de l&#8217;employeur\u00b7euse<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Offrir un contrat en CDI \u00e0 80% au minimum ou \u00e0 partir de 50% dans les situations suivantes :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obligations familiales,<\/li>\n\n\n\n<li>motifs de sant\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>formation ou perfectionnement professionnels<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Maintenir le contrat pour une dur\u00e9e d\u2019au moins un an apr\u00e8s la fin du versement des allocations li\u00e9es au programme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soutien dans la recherche de talent<\/h2>\n\n\n\n<p>Les Offices cantonaux de placement et des plateformes comme <a href=\"https:\/\/www.frintegration.ch\/\"><em>FRintegration<\/em><\/a> (canton de Fribourg) ou <a href=\"https:\/\/refugeesatwork.ch\/\"><em>Refugees@Work<\/em><\/a> (canton de Gen\u00e8ve) peuvent aider une entreprise \u00e0 trouver le profil recherch\u00e9, parmi une force de travail disponible imm\u00e9diatement. Les conseiller\u00b7\u00e8res en insertion professionnelle qui travaillent dans des structures publiques ou des associations sauront aussi vous aider. Ils et elles accompagnent certaines personnes issues du domaine de l\u2019asile les connaissent parfaitement et sauront proposer des profils int\u00e9ressants.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soutien administratif<\/h2>\n\n\n\n<p>Il se peut que la personne relevant de l\u2019asile soit suivie par un\u00b7e conseiller\u00b7\u00e8re en insertion professionnelle ou accompagn\u00e9e par des associations.&nbsp; Ces personnes ou associations assurent le lien avec l\u2019entreprise&nbsp;; r\u00e9pondent \u00e0 ses questions, l\u2019informent des d\u00e9marches \u00e0 effectuer et peuvent la soutenir dans la r\u00e9alisation de ces derni\u00e8res. Cas \u00e9ch\u00e9ant, les autorit\u00e9s cantonales en charge de l\u2019asile peuvent orienter les employeur\u00b7euses (voir \u00e0 ce sujet <a href=\"https:\/\/asile.ch\/emploi\/engager-comment-faire\/\"><strong>D\u00e9marches et contacts utiles<\/strong><\/a><strong>).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soutien financier<\/h2>\n\n\n\n<p>Des aides financi\u00e8res aux entreprises font partie d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/sem\/fr\/home\/integration-einbuergerung\/innovation\/finanz-zuschuesse-2025.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programme pilote<\/a> de la Conf\u00e9d\u00e9ration et des cantons dans le but de favoriser l\u2019int\u00e9gration professionnelle des personnes issues du domaine de l\u2019asile. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019employeur\u00b7euse peut \u00eatre d\u00e9charg\u00e9\u00b7e d\u2019un certain pourcentage du salaire pendant quelques mois.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soutien en termes de formation<\/h2>\n\n\n\n<p>Une formation compl\u00e9mentaire li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi ou des cours de langue peuvent \u00eatre financ\u00e9s par le canton si ces mesures peuvent permettre au candidat ou \u00e0 la candidate de \u00ab&nbsp;se mettre \u00e0 niveau&nbsp;\u00bb et d\u2019\u00eatre engag\u00e9\u00b7e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci-dessous, retrouvez les diff\u00e9rents soutiens possibles, \u00e0 notre connaissance, en fonction des cantons et les points de contact.<\/p>\n\n\n<div\n    class=\"c-block--box  is-box--\">\n    <div class=\"c-block--box-inner\">\n        \n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jobcoach et conseiller \u00e8res en placement&nbsp;: des personnes sur qui compter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ces personnes accompagnent les personnes issues du domaine de l\u2019asile \u00e0 trouver un travail, stage ou apprentissage. Leurs responsabilit\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Valider un projet professionnel&nbsp;vers un emploi ou une formation<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences des participant\u00b7es<\/li>\n\n\n\n<li>Prospecter&nbsp;des places de stage, d\u2019apprentissage, des postes de travail fixes ou des missions temporaires<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer une bonne int\u00e9gration de la personne engag\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre la personne de r\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019employeur\u00b7euse<\/li>\n\n\n\n<li>Se tenir au courant de l&rsquo;\u00e9volution du march\u00e9 du travail<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer le suivi organisationnel et administratif des mesures<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces t\u00e2ches conf\u00e8rent aux personnes qui accompagnent les personnes relevant de l\u2019asile de multiples connaissances, sur lesquelles les employeur\u00b7euses peuvent compter.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soutiens par canton<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Canton de Berne<\/h3>\n\n\n\n<p>Plus d\u2019information sur le <a href=\"https:\/\/www.asyl.sites.be.ch\/fr\/start\/arbeit\/informationen-arbeitgeber.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>site du Canton de Berne<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Canton de Fribourg<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information <\/strong><a href=\"https:\/\/www.frintegration.ch\/contact\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>sur FRInt\u00e9gration<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Canton de Gen\u00e8ve<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ge.ch\/actualite\/programme-aide-emploi-pave-6-09-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>sur le site de l&rsquo;\u00c9tat de Gen\u00e8ve<\/strong><\/a><strong> et sur <\/strong><a href=\"https:\/\/refugeesatwork.ch\/soutien-financier\/\"><strong>Refugees@Work<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Canton du Jura<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ajam.ch\/integration\/integration-professionnelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>sur le site de l&rsquo;AJAM<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Canton du Valais<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information sur le <a href=\"https:\/\/www.vs.ch\/web\/sas\/asile\/employeur#id27717452\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">site de l\u2019\u00c9tat du Valais<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Canton de Vaud<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Plus d&rsquo;information <\/strong><a href=\"https:\/\/www.evam.ch\/employeur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>sur le site de l&rsquo;EVAM<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<div class=\"speaker-mute footnotes_reference_container\"> <div class=\"footnote_container_prepare\"><h5><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_label pointer\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_106326_1();\">Notes<\/span><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_collapse_button\" style=\"display: none;\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_106326_1();\">[<a id=\"footnote_reference_container_collapse_button_106326_1\">+<\/a>]<\/span><\/h5><\/div> <div id=\"footnote_references_container_106326_1\" style=\"\"><table class=\"footnotes_table footnote-reference-container\"><caption class=\"accessibility\">Notes<\/caption> <tbody> \r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_106326_1('footnote_plugin_tooltip_106326_1_1');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_106326_1_1\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>1<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Source&nbsp;: FRInt\u00e9gration, programme fribourgeois pour l\u2019insertion professionnelle des personnes relevant de l\u2019asile&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.frintegration.ch\/recrutement-placement\/try-hire\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/www.frintegration.ch\/recrutement-placement\/try-hire<\/span><\/a>, page visit\u00e9e le 29.10.2025.<\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_106326_1('footnote_plugin_tooltip_106326_1_2');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_106326_1_2\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>2<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Plateforme qui vise \u00e0 informer les employeur\u00b7euse du canton de Gen\u00e8ve des comp\u00e9tences disponibles parmi la main-d\u2019\u0153uvre issue du domaine de l\u2019asile. Plus d\u2019information sur&nbsp;: <a href=\"https:\/\/refugeesatwork.ch\/soutien-financier\/\"><span class=\"footnote_url_wrap\">https:\/\/refugeesatwork.ch\/soutien-financier\/<\/span><\/a>, page visit\u00e9e le 18.07.2025.<\/td><\/tr>\r\n\r\n <\/tbody> <\/table> <\/div><\/div><script type=\"text\/javascript\"> function footnote_expand_reference_container_106326_1() { jQuery('#footnote_references_container_106326_1').show(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_106326_1').text('\u2212'); } function footnote_collapse_reference_container_106326_1() { jQuery('#footnote_references_container_106326_1').hide(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_106326_1').text('+'); } function footnote_expand_collapse_reference_container_106326_1() { if (jQuery('#footnote_references_container_106326_1').is(':hidden')) { footnote_expand_reference_container_106326_1(); } else { footnote_collapse_reference_container_106326_1(); } } function footnote_moveToReference_106326_1(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_106326_1(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } } function footnote_moveToAnchor_106326_1(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_106326_1(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } }<\/script>","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"ve_action":[],"class_list":["post-106326","emploi","type-emploi","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/emploi\/106326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/emploi"}],"about":[{"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emploi"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/emploi\/106326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108458,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/emploi\/106326\/revisions\/108458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106326"},{"taxonomy":"ve_action","embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ve_action?post=106326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}