{"id":20000,"date":"2015-01-07T09:51:38","date_gmt":"2015-01-07T09:51:38","guid":{"rendered":"http:\/\/asile.ch\/wp\/?p=20000"},"modified":"2024-10-01T15:02:22","modified_gmt":"2024-10-01T13:02:22","slug":"apprentissage-percer-le-plafond-de-verre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asile.ch\/en\/2015\/01\/07\/apprentissage-percer-le-plafond-de-verre\/","title":{"rendered":"Learning | Breaking the Glass Ceiling"},"content":{"rendered":"

Aim\u00e9e Office Concept ou AOC est une entreprise pas comme les autres. Cr\u00e9\u00e9e au sein de l\u2019Ecole de commerce Aim\u00e9e-Stitelmann, \u00e0 Gen\u00e8ve, elle emploie depuis plusieurs ann\u00e9es 24 jeunes suivant la formation de deux ans en vue de l\u2019obtention de l\u2019attestation f\u00e9d\u00e9rale de capacit\u00e9 d\u2019employ\u00e9 de bureau. Un effectif qui sera amen\u00e9 \u00e0 doubler. AOC pallie la difficult\u00e9 pour ces jeunes de trouver un employeur ext\u00e9rieur, tout en leur proposant d\u2019effectuer des mandats pour des entreprises ou des associations, comme par exemple la mise sous pli de la revue que vous avez entre les mains. En effet, ils sont six \u00e0 venir tous les deux mois dans les locaux de Vivre Ensemble pour assurer l\u2019envoi du journal. Et remplacer peu \u00e0 peu l\u2019\u00e9quipe de nos fid\u00e8les b\u00e9n\u00e9voles.<\/span><\/p>\n

Motiv\u00e9s, efficaces, et volontaires. Tout en s\u2019appliquant \u00e0 rationaliser un travail plut\u00f4t r\u00e9p\u00e9titif, ils parlent de leurs projets, de leurs examens, d\u2019un \u00e9ventuel entretien d\u2019embauche au terme duquel leur r\u00eave d\u2019une place d\u2019apprentissage pourrait aboutir. Car l\u2019objectif pour beaucoup est l\u00e0, rel\u00e8ve Fran\u00e7ois Talabot, un des cinq formateurs d\u2019AOC. Aller plus loin. S\u2019ins\u00e9rer dans un parcours professionnel, qui signifie pour eux d\u00e9marrer un CFC au terme des deux ann\u00e9es de formation sanctionn\u00e9es par l\u2019attestation f\u00e9d\u00e9rale. Or, qui dit CFC, dit trouver une place d\u2019apprentissage. Une gageure, de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale. Une double gageure pour une partie des \u00e9l\u00e8ves-apprentis \u00e0 AOC.<\/p>\n

\u00abIls se heurtent pour beaucoup \u00e0 un probl\u00e8me de statut\u00bb, regrette leur doyenne V\u00e9ronique Kistler, qui a \u0153uvr\u00e9 \u00e0 la mise en place d\u2019AOC. Les jeunes qui postulent \u00e0 AOC sont pour beaucoup issus de la migration et arriv\u00e9s en Suisse depuis un ou deux ans, leur niveau de fran\u00e7ais \u00e9tant insuffisant pour int\u00e9grer le cursus scolaire. D\u2019autres sont l\u00e0 en raison d\u2019un parcours scolaire sinueux. Ils ont entre 18 et 22 ans. V\u00e9ronique Kistler insiste sur la mission de r\u00e9insertion professionnelle que remplit AOC, alors que le nombre de jeunes sortant de l\u2019\u00e9cole obligatoire sans dipl\u00f4me et projet professionnel augmente en Suisse. Eviter de l\u00e2cher des jeunes dans la nature et permettre notamment aux sans-papiers, demandeurs d\u2019asile, titulaires d\u2019une admission provisoire de rester \u00aben formation\u00bb. Reste le plafond de verre du statut et l\u2019incertitude qui p\u00e8se sur l\u2019avenir
\n(lire ci-dessous).<\/p>\n

Elise, Guilherme, Lia, Labinote, Dashurije et leurs camarades n\u2019en restent pas moins remplis de l\u2019\u00e9nergie de leur jeunesse. V\u00e9ronique Kistler insiste sur l\u2019importance pour AOC d\u2019obtenir des mandats administratifs, tels que le travail de mise sous pli de notre journal. \u00abCela permet \u00e0 nos \u00e9l\u00e8ves d\u2019aller voir ailleurs, \u00e0 la rencontre du monde professionnel.\u00bb La prestation est fournie gratuitement. Un soutien de taille pour les associations comme la n\u00f4tre, la devise d\u2019AOC \u00e9tant: \u00abD\u00e9bord\u00e9 par le travail, confiez-nous vos t\u00e2ches administratives\u2026\u00bb A bon entendeur!<\/p>\n

Sophie Malka<\/strong><\/p>\n

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Trouver une place d\u2019apprentissage pour un demandeur d\u2019asile exige d\u2019avoir une autorisation de travail : \u00e0 Gen\u00e8ve, en premi\u00e8re instance, les autorit\u00e9s estiment g\u00e9n\u00e9ralement que le jeune peut entamer l\u2019apprentissage et le terminer. Mais en proc\u00e9dure de recours ou lorsque la demande d\u2019asile est d\u00e9finitivement rejet\u00e9e, l\u2019avenir se ferme. Pour les titulaires de permis F – l\u2019admission provisoire- les employeurs s\u2019arr\u00eatent souvent sur l\u2019adjectif \u00abprovisoire\u00bb et le caract\u00e8re renouvelable annuellement du permis pour refuser le dossier. Quant \u00e0 l\u2019apprentissage des sans-papiers, si la nouvelle l\u00e9gislation leur permettant de faire un apprentissage a suscit\u00e9 beaucoup d\u2019espoir, les contraintes de l\u2019\u00e2ge (18 ans maximum) et de cinq ann\u00e9es de s\u00e9jour minimum font qu\u2019aucun des \u00e9l\u00e8ves de l\u2019AOC n’entre dans ces crit\u00e8res.<\/p>\n

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Aim\u00e9e Office Concept ou AOC est une entreprise pas comme les autres. Cr\u00e9\u00e9e au sein de l\u2019Ecole de commerce Aim\u00e9e-Stitelmann, \u00e0 Gen\u00e8ve, elle emploie depuis plusieurs ann\u00e9es 24 jeunes suivant la formation de deux ans en vue de l\u2019obtention de l\u2019attestation f\u00e9d\u00e9rale de capacit\u00e9 d\u2019employ\u00e9 de bureau. Un effectif qui sera amen\u00e9 \u00e0 doubler. AOC pallie la difficult\u00e9 pour ces jeunes de trouver un employeur ext\u00e9rieur, tout en leur proposant d\u2019effectuer des mandats pour des entreprises ou des associations, comme par exemple la mise sous pli de la revue que vous avez entre les mains.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[81,243],"tags":[231,1210,1127,206,1157,313,1139,1156,242,300],"ve_numero":[663],"pays":[],"ve_type":[1068],"ve_action":[1077],"class_list":["post-20000","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","category-association","tag-admission-provisoire","tag-emploi","tag-geneve","tag-integration","tag-notre-regard","tag-prejuge","tag-prejuge-oisivete","tag-revue","tag-solidarite","tag-travail","ve_numero-ve-149-septembre-2014","ve_type-portrait-reportage","ve_action-notre-regard"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20000"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20000\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99130,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20000\/revisions\/99130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20000"},{"taxonomy":"ve_numero","embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ve_numero?post=20000"},{"taxonomy":"pays","embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays?post=20000"},{"taxonomy":"ve_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ve_type?post=20000"},{"taxonomy":"ve_action","embeddable":true,"href":"https:\/\/asile.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ve_action?post=20000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}