{"id":70917,"date":"2021-06-25T14:05:00","date_gmt":"2021-06-25T12:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.asile.ch\/?p=70917"},"modified":"2021-12-15T09:03:10","modified_gmt":"2021-12-15T08:03:10","slug":"geneve-les-veritables-dysfonctionnements-de-locpm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asile.ch\/en\/2021\/06\/25\/geneve-les-veritables-dysfonctionnements-de-locpm\/","title":{"rendered":"Gen\u00e8ve | Les v\u00e9ritables dysfonctionnements de l\u2019OCPM"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"accroche\">Dans un communiqu\u00e9 de presse conjoint publi\u00e9 le 24 juin 2021 le Centre social protestant (CSP), le Centre de Contact Suisses \u0002Immigr\u00e9s (CCSI), le Centre de la Roseraie, le Syndicat interprofessionnel des travailleuses et&nbsp; travailleurs (SIT) rappellent ce qu&rsquo;ils d\u00e9noncent comme des dysfonctionnements de cet office depuis plusieurs ann\u00e9es. Ceux-ci engendrent sur les vies des personnes concern\u00e9es : stress, pertes d\u2019emploi et de revenus, vie familiale mise \u00e0 mal, int\u00e9gration compromise, etc. Selon leur communiqu\u00e9, \u00ab\u00a0il est grand temps d\u2019accorder \u00e0 l\u2019OCPM les moyens et le pilotage n\u00e9cessaires pour que ce dernier fonctionne enfin de mani\u00e8re satisfaisante pour toutes et tous\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><em>Retrouvez le communiqu\u00e9 de presse sur le site notamment du <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ccsi.ch\/2021\/06\/24\/les-veritables-dysfonctionnements-de-locpm\/\" target=\"_blank\">CCSI<\/a>. T\u00e9l\u00e9chargez ici \u00e9galement le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/asile.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/OCPM_dysfonctionnements_05.2021.pdf\" target=\"_blank\">rapport de la commission de contr\u00f4le de gestion du Grand Conseil<\/a> (publi\u00e9 le 21 mai 2021) auquel le communiqu\u00e9 se r\u00e9f\u00e8re.<\/em><\/p>\n\n\n<div\n    class=\"c-block--box  is-box--\">\n    <div class=\"c-block--box-inner\">\n        \n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les v\u00e9ritables dysfonctionnements de l&rsquo;OCPM<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>24 juin 2021<\/p>\n\n\n\n<p>Le 18 mai dernier, la Commission de contr\u00f4le de gestion du Grand Conseil publiait un rapport au sujet de l\u2019Office cantonal de la population et des migrations (OCPM). Alors que l\u2019attention s\u2019\u00e9tait jusqu\u2019ici focalis\u00e9e sur l\u2019intervention d\u2019un magistrat dans un dossier individuel, ce rapport pointe&nbsp; en r\u00e9alit\u00e9 d\u2019importants dysfonctionnements : manque flagrant de moyens, mais aussi organisation&nbsp; du travail inefficiente et formation du personnel insuffisante. Les organisations de terrain (associations et syndicats) qui d\u00e9fendent les int\u00e9r\u00eats des personnes \u00e9trang\u00e8res en contact avec cet office ont depuis longtemps mis en lumi\u00e8re les effets concrets de ces dysfonctionnements sur les vies des personnes concern\u00e9es : stress, pertes d\u2019emploi et de revenus, vie familiale mise \u00e0 mal, int\u00e9gration compromise, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>La probl\u00e9matique, qui d\u00e9passe de loin les cas individuels, est connue depuis de nombreuses ann\u00e9es. Les acteurs de terrain ont alert\u00e9 les autorit\u00e9s \u00e0 plusieurs reprises et par diff\u00e9rents canaux, mais la situation ne s\u2019am\u00e9liore pas. Les associations rejoignent certaines des recommandations du rapport, notamment celles d\u2019accorder des ressources suffisantes \u00e0 l\u2019Office et d\u2019\u0153uvrer \u00e0 une meilleure formation continue des collaborateurs\u00b7trices. Mais il existe \u00e9galement d\u2019autres solutions concr\u00e8tes qui pourraient \u00eatre mises en \u0153uvre rapidement et permettraient de fluidifier le travail tant pour les mandataires (repr\u00e9sentant les personnes \u00e9trang\u00e8res) que pour les collaborateurs\u00b7trices de l\u2019office : renouveler les permis pour deux ans lorsque cela est possible, cesser de demander des informations auxquelles l\u2019office a acc\u00e8s directement, d\u00e9livrer automatiquement des attestations nominatives aux personnes en cours de proc\u00e9dure, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais soyons clairs, aujourd\u2019hui, la situation est trop aigu\u00eb pour que de petites mesures ou quelques postes suppl\u00e9mentaires ne soient \u00e0 m\u00eame de rem\u00e9dier \u00e0 la probl\u00e9matique. Un v\u00e9ritable plan d\u2019action est n\u00e9cessaire pour sortir l\u2019Office de l\u2019orni\u00e8re. Dans un canton o\u00f9 plus de 40% de la population r\u00e9sidente est de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re, l\u2019OCPM est un service public essentiel. Or aujourd\u2019hui, c\u2019est une vitrine peu flatteuse pour Gen\u00e8ve. Il est grand temps d\u2019accorder \u00e0 l\u2019OCPM les moyens et le pilotage n\u00e9cessaires pour que ce dernier fonctionne enfin de mani\u00e8re satisfaisante pour toutes et tous (et non uniquement pour les multinationales, qui b\u00e9n\u00e9ficient du seul service fonctionnant correctement, selon le rapport). Il en va de l\u2019int\u00e9r\u00eat et de l\u2019image de Gen\u00e8ve, de sa capacit\u00e9 d\u2019accueillir et d\u2019int\u00e9grer ses populations migrantes, de m\u00eame que de la coh\u00e9sion sociale du canton.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les associations intervenantes : Centre social protestant (CSP), Centre de Contact Suisses\u0002 Immigr\u00e9s (CCSI), Centre de la Roseraie, Syndicat interprofessionnel des travailleuses et&nbsp; travailleurs (SIT)<\/strong><\/p>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un communiqu\u00e9 de presse conjoint publi\u00e9 le 24 juin 2021 le Centre social protestant (CSP), le Centre de Contact Suisses \u0002Immigr\u00e9s (CCSI), le Centre de la Roseraie, le Syndicat interprofessionnel des travailleuses et&nbsp; travailleurs (SIT) rappellent ce qu&rsquo;ils d\u00e9noncent comme des dysfonctionnements de cet office depuis plusieurs ann\u00e9es. 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