{"id":87331,"date":"2022-10-20T17:54:00","date_gmt":"2022-10-20T15:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/asile.ch\/?p=87331"},"modified":"2024-10-01T15:02:36","modified_gmt":"2024-10-01T13:02:36","slug":"vernissage-refugie%e2%8b%85es-emploi-au-dela-des-idees-recues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asile.ch\/en\/2022\/10\/20\/vernissage-refugie%e2%8b%85es-emploi-au-dela-des-idees-recues\/","title":{"rendered":"Vernissage | \u00ab\u00a0R\u00e9fugi\u00e9\u22c5es & emploi. Au-del\u00e0 des id\u00e9es re\u00e7ues\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Ai-je le droit de l’engager ? <\/em>
La proc\u00e9dure est-elle compliqu\u00e9e ? <\/em>
Elle a une admission provisoire, ne risque-t-elle pas de repartir ? <\/em>
Qu’a-t-il fait durant les ann\u00e9es qui n’apparaissent pas sur son CV ?<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Les personnes en qu\u00eate d’une protection manifestent d\u00e8s leur arriv\u00e9e en Suisse le souhait de travailler ou de se former. Leur int\u00e9gration et leurs conditions de vie en d\u00e9pendent. Si des obstacles administratifs et l\u00e9gaux existent au d\u00e9part, essentiellement pour les demandeurs et les demandeuses d’asile (permis N), d’autres barri\u00e8res peuvent freiner l’acc\u00e8s au march\u00e9 de l’emploi quel que soit le statut. Obstacles souvent li\u00e9s \u00e0 une m\u00e9connaissance des r\u00e9alit\u00e9s administratives (signification des permis en termes d’employabilit\u00e9 et de durabilit\u00e9 du s\u00e9jour, d\u00e9marches administratives, reconnaissance des dipl\u00f4mes et comp\u00e9tences) ou \u00e0 des repr\u00e9sentations biais\u00e9es de la r\u00e9alit\u00e9 (comp\u00e9tences et exp\u00e9rience des personnes ou st\u00e9r\u00e9otypes). <\/span><\/p>\n\n\n\n

C’est pour r\u00e9pondre \u00e0 ces questions que Vivre Ensemble a \u00e9labor\u00e9 une nouvelle publication<\/a> cherchant \u00e0 confronter certaines id\u00e9es re\u00e7ues \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 par une information factuelle et chiffr\u00e9e. La brochure clarifie les d\u00e9marches et droits \u00e0 l’emploi des personnes en fonction des statuts. L’objectif est de favoriser l’emploi en orientant et donnant des outils concrets permettant l’embauche des r\u00e9fugi\u00e9\u22c5es.<\/span>Au programme du 3 novembre<\/strong>
Rythm\u00e9 par plusieurs interventions, ce vernissage repr\u00e9sente une r\u00e9elle occasion de rencontrer des personnes cl\u00e9s dans le domaine de l’asile, d’\u00e9changer sur les bonnes pratiques, clarifier les d\u00e9marches et surtout d\u00e9construire nos repr\u00e9sentations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es. Nous aurons le plaisir d’entendre l’exp\u00e9rience partag\u00e9e en bin\u00f4me d’employeurs et leurs employ\u00e9s. Sans oublier la directrice de Yojoa<\/a>, association sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’insertion des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, les repr\u00e9sentant\u22c5es des \u0153uvres d’entraide qui ont soutenu la brochure (CSP, Caritas, Eper) ou encore le conseiller d\u2019\u00c9tat Thierry Apoth\u00e9loz. Pour continuer en beaut\u00e9, nous vous proposons de d\u00e9guster l’excellent ap\u00e9ro v\u00e9g\u00e9 et vegan r\u00e9alis\u00e9 par Gem\u00fcse Kebab<\/a>, qui intervient durant la soir\u00e9e !<\/span><\/h3>\n\n\n\n
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Vous \u00eates employeur ou employeuse int\u00e9ress\u00e9\u22c5e par cette th\u00e9matique ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Nous vous convions au vernissage le 3 novembre d\u00e8s 18h30<\/strong> \u00e0 Impact Hub (Rue Fendt 1, Gen\u00e8ve)<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

D\u00e9roul\u00e9:<\/strong>
18h30 – Ouverture des portes
19h00 – Partie officielle et t\u00e9moignages
20h15 – Ap\u00e9ritif d\u00eenatoire<\/p>\n\n\n\n

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Inscrivez vous!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Inscriptions souhait\u00e9es jusqu’au 31.10 <\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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