{"id":24806,"date":"2015-09-15T18:38:27","date_gmt":"2015-09-15T18:38:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asile.ch\/vivre-ensemble\/v2\/?post_type=prejuge&p=24806"},"modified":"2026-03-03T17:58:51","modified_gmt":"2026-03-03T16:58:51","slug":"oisivete","status":"publish","type":"prejuge","link":"https:\/\/asile.ch\/en\/prejuge\/oisivete\/","title":{"rendered":"Idleness? Access to the job market"},"content":{"rendered":"\n
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Des faits, non des pr\u00e9jug\u00e9s : <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les personnes en proc\u00e9dure d\u2019asile, titulaires d\u2019une admission provisoire et r\u00e9fugi\u00e9es font-elles le choix de ne pas travailler ? Ou est-ce le cadre l\u00e9gal qui aboutit \u00e0 ce que nombreuses de ces personnes soient inactives ou ne trouvent pas de travail ?<\/strong> Les restrictions \u00e0 l\u2019emploi impos\u00e9es aux demandeur\u00b7ses d\u2019asile arrivant en Suisse, la dur\u00e9e des proc\u00e9dures, le manque d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des cours de langue, la non-reconnaissance des dipl\u00f4mes, freinent voire emp\u00eachent l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un travail. Toute personne \u00e9loign\u00e9e du march\u00e9 de l\u2019emploi durant des ann\u00e9es a ensuite de la peine \u00e0 le r\u00e9int\u00e9grer, perd une partie de ses comp\u00e9tences. Or qui dit travail dit aussi int\u00e9gration. Et dit aussi participation \u00e0 la vie \u00e9conomique et sociale du pays d\u2019accueil. Quelles sont les conditions fix\u00e9es par la loi \u00e0 l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail ? Quelles cons\u00e9quences pour l\u2019int\u00e9gration ? <\/p>\n\n\n\n

Diff\u00e9rents liens et explications vous sont propos\u00e9s dans cette rubrique.<\/strong><\/p>\n\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Dessin de Ambroise H\u00e9ritier<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Refugees & Employment: 11 new pages to fight against prejudice<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

The brochure\u00a0R\u00e9fugi\u00e9\u00b7es & Emploi. Au-del\u00e0 des id\u00e9es re\u00e7ues<\/a><\/em>\u00a0parue fin 2022 existe d\u00e8s maintenant en version web et augment\u00e9e!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A chaque question\/r\u00e9ponse de la brochure, nous proposons des explications adapt\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9volution constante de la politique, de la documentation, des donn\u00e9es, des t\u00e9moignages suppl\u00e9mentaires et plus encore. Pour comprendre le droit du travail, les d\u00e9marches, les soutiens disponibles et d\u00e9passer certaines id\u00e9es re\u00e7ues.<\/p>\n\n\n\n

Consulter les pages!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Travail sur appel, contrats pr\u00e9caires, salaires tr\u00e8s bas\u2026 ou pas de travail.\n +<\/span><\/div>\n
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Les demandeur\u00b7ses d\u2019asile n’ont pas acc\u00e8s au march\u00e9 du travail d\u00e8s leur arriv\u00e9e en Suisse: elles doivent attendre leur attribution \u00e0 un canton qui peut prendre jusqu\u2019\u00e0 140 jours. Cet acc\u00e8s, soumis \u00e0 autorisation, peut \u00eatre limit\u00e9 \u00e0 certains secteurs d’activit\u00e9, donc rarement dans leur domaine de comp\u00e9tence. Priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux personnes suisses et r\u00e9sidentes. En cas d\u2019obtention de l’asile ou d\u2019admission provisoire, les ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9s ainsi perdues freinent leur acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, leur ind\u00e9pendance financi\u00e8re, leur int\u00e9gration. La proc\u00e9dure d\u2019acc\u00e8s au permis S (protection provisoire pour les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es d\u2019Ukraine) est diff\u00e9rente et bien plus rapide, leur acc\u00e8s au march\u00e9 de l\u2019emploi n’est pas non plus limit\u00e9. En cas de rejet de la demande d\u2019asile ou de d\u00e9cision de Nem<\/abbr>, l\u2019autorisation de travail est retir\u00e9e.<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

5% des demandeur\u00b7ses d\u2019asile (permis N), 43% des personnes admises provisoirement (permis F), 40% des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es (permis B) et 29,5% des titulaires d\u2019un permis S (protection provisoire octroy\u00e9e aux r\u00e9fugi\u00e9\u00b7es d\u2019Ukraine) travaillaient en moyenne en Suisse \u00e0 fin 2024. Ils\/elles ont des contrats pr\u00e9caires et sont surrepr\u00e9sent\u00e9\u00b7es dans les emplois sous-qualifi\u00e9s et mal pay\u00e9s, des branches o\u00f9 les Suisses\u00b7esses sont peu nombreux.<\/p>\n\n\n\n

Source : Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat aux migrations (SEM<\/abbr>) et Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomique (OCDE)<\/em><\/p>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n