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SCHWEIZER PRESSERAT | Verallgemeinernde und diskriminierende Behauptungen sind nicht zulässig

Une plainte contre le contenu d’un podcast a été étudiée par le Conseil suisse de la presse (CSP). Il en ressort que « […] des assertions globalisantes ne sont pas permises, du fait qu’elles renforcent les stéréotypes et qu’elles sont dégradantes vis-à-vis d’un groupe de personnes dans son ensemble. Il doit être possible de critiquer des … Continued

Entschlüsselung | Durchsuchung von Mobiltelefonen: Wie und welche konkreten Folgen?

Dès le 1er avril 2025, les données personnelles des demandeur·euses d’asile qui se trouvent sur des “supports électroniques de données”, soit des téléphones portables, des ordinateurs ou des tablettes, par exemple, pourront être analysées par le Secrétariat d’État aux migrations (SEM). Des indications sur l’identité et la nationalité du ou de la demandeur·euse d’asile, des … Continued

FFE | Gestalte deine Zukunft: Die Bilanz ist sehr positiv

Dans son journal Flash (édition de décembre 2024), la Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs (FFE) revient sur le projet « Façonne ton avenir ». Un projet réalisé avec l’État de Fribourg et l’OSEO Fribourg, qui a permis de former des dizaines de personnes réfugiées aux métiers de la construction. En novembre dernier, les participants ont reçu leur diplôme. … Continued

Statut S | Beschäftigung: Nehmen wir das gleiche Ziel wieder auf und fangen von vorne an?

Fin 2024, le taux d’emploi des personnes titulaires du statut S devait s’élever à 40%. Selon les dernières statistiques officielles du Secrétariat d’État aux migrations disponibles (novembre 2024) au moment où nous écrivons ces lignes, le taux est de 29,2%. Objectif manqué donc. Pourtant, pour 2025, le Conseil fédéral reprend le même et l’augmente de … Continued

Face à des procédures «accélérées» qui s’allongent, l’incertitude et l’impuissance

Peut-on parler de procédures accélérées lorsqu’une personne n’est auditionnée sur ses motifs d’asile que 27 mois après le dépôt de sa demande ? Décisions politiques inconséquentes, priorités mal placées et manque de personnel chargé de traiter les demandes sont parmi les causes d’un allongement des procédures d’asile dont les conséquences pèsent d’abord sur les concerné·es, … Continued

«Ich glaube, ich schaffe das»

Abdurrahman Jafari vient d’Afghanistan. Il passe ses journées dans l’atelier d’Ama-K Bro (lire encadré), où meubles anciens sont restaurés à la place d’être jetés. Il souhaite devenir entrepreneur. Mais avant, il aimerait améliorer son niveau de français. Le travail du bois, c’est le domaine d’Abdurrahman. Dans son pays d’origine, il travaillait comme décorateur d’intérieur et … Continued

Journalistische Ethik | Welche Verantwortung gegenüber diskriminierenden Äußerungen?

Ces derniers mois, nous avons été interpellées par plusieurs articles de presse qui avaient en commun le fait d’être une suite de citations de politiciens, sans contextualisation, analyse ou débat contradictoire. À travers la mise entre guillemets, des propos factuellement erronés ou discriminatoires sont présentés comme des vérités. Analyse de cette pratique journalistique à la … Continued

Soft Skills: Der unterschätzte Trumpf der Migrationserfahrung

Lorsque Marion, responsable d’un centre Regus [1]Regus est une entreprise qui loue des espaces de travail aux particuliers et aux entreprises. à Genève, a sollicité Yojoa pour trouver un ou une stagiaire, nous savions que cela pourrait être une belle opportunité. Elle avait besoin de quelqu’un pour la soutenir dans la gestion de son centre. … Continued

Leuchtturm-Berichte | Im Stich gelassen in der Wüste, dank europäischer Gelder

Retrouvez ci-dessous une brève publiée dans la revue n°198 d’asile.ch (juin 2024) Une enquête menée par le consortium de journalistes Lighthouse Reports avec de grands médias internationaux (dont le Washington Post, Der Spiegel, El Pais et Le Monde) a révélé des opérations massives d’expulsions forcées de personnes migrantes menées en Afrique du Nord grâce aux … Continued

En bref | Ce qu’il s’est passé dans les CFA ces derniers temps

Retrouvez ci-dessous deux brèves publiées dans la revue n°198 d’asile.ch (juin 2024) 1 – Bureaux de plainte dans les CFA. À développer, améliorer et autonomiser ! Les autorités ont publié un rapport d’évaluation relatif aux bureaux de plaintes mis en place dans deux CFA (Bâle et Zurich) à titre pilote. Demande récurrente des organisations et … Continued

Secrétariat d’État aux migrations | Intégration professionnelle des réfugiés : les autorités veulent collaborer plus étroitement

Le 20 juin 2024 a eu lieu la première rencontre nationale consacrée à l’intégration professionnelle des réfugiés. Avec un constat à la clé et des mesures à prendre: intensifier la collaboration au sein des services de l’État, accroître la sensibilisation des employeurs et des demandeurs d’emploi, mettre en place des projets pilotes sur la reconnaissance … Continued

ODAE-Suisse | Les mêmes droits pour toutes et tous ? L’admission provisoire par rapport au statut de protection S

L’observatoire suisse du droit d’asile et des étrangers (ODAE-Suisse) a publié un nouveau rapport qui se penche sur l’admission provisoire et la compare au statut de protection S. Ce dernier a été activé en 2022 pour la première fois par le Conseil fédéral à l’égard des Ukrainien·nes fuyant la guerre dans leur pays. Le statut … Continued

Voix d’Exils | « Si je ne fais pas d’erreurs, comment je vais apprendre ? »

Une nouvelle rubrique consacrée à l’intégration professionnelle des personnes migrantes en Suisse est proposée par Voix d’Exils sur son site internet. Nous partageons ici cette information ainsi que le premier interview, celui de Kateryna, Ukrainienne et stagiaire dans un bureau d’architecture à Lausanne. L’intégration professionnelle des personnes migrantes en Suisse fait l’objet d’une nouvelle action … Continued

BIC Genf | Inhaber von F-Bewilligungen: Zugang zur Beschäftigung in internationalen Organisationen möglich

Les personnes admises à titre provisoire (permis F) peuvent désormais, sous certaines conditions, travailler dans les organisations internationales, et ce depuis le 1er avril. Cette information provient du Bureau de l’intégration et de la citoyenneté (BIC) du canton de Genève. Nous partageons ici le communiqué du canton, publié le 1er avril 2024. Le communiqué de … Continued

SINGA. Unternehmertum, eine zu erkundende Alternative

Face aux difficultés d’accès à un emploi stable rencontré par de nombreuses personnes réfugiées en Suisse, lancer sa propre entreprise peut être une voie offrant des perspectives d’inclusion socioprofessionnelle durables, estime Elody de Brito, directrice de l’association SINGA Suisse. Celle-ci gère un incubateur soutenant l’entrepreneuriat des personnes concernées, parfois en les recalibrant et en les … Continued

RTS | Eine Maurerlehre für Asylsuchende in Freiburg

La RTS a réalisé une émission sur un projet pilote de la Fédération fribourgeoise des entrepreneurs (FFE) et de l’œuvre suisse d’entraide ouvrière (OSEO) Fribourg, qu’ils développent avec le soutien du Service de l’action sociale fribourgeois (SASoc). Il s’agit d’une nouvelle formation pour devenir maçon, ciblant spécifiquement les personnes issues de l’asile (personnes admises provisoirement, … Continued

Accès à l’emploi: le statut comme plafond de verre

Formatrice pour adultes, j’exerce auprès d’une association genevoise proposant – entre autres – un accompagnement à l’insertion professionnelle. Une formation pour devenir employé·e à domicile, des cours ciblés pour préparer à l’entrée en formation, des ateliers de recherche d’emploi et du jobcoaching, autant de services mis en place par Camarada[1]Pour plus d’information sur l’association Camarada … Continued