Podcast Réfugié·es & Emploi #2 | «Sa motivation se ressent sur le terrain»

Romain Gregoris & Tedros Kidane – Mathez SA

Romain Gregoris est contremaître et formateur en CFC chez Mathez SA, une entreprise de construction spécialisée dans le gros-œuvre et formatrice d’apprentis. Les profils sont sélectionnés dans le cadre d’un stage pour ensuite potentiellement continuer en CFC. Tedros Kidane, jeune originaire d’Érythrée, a rapidement fait preuves de sa motivation et de sa soif d’apprendre. Il a depuis été engagé en contrat indéterminé. Convaincue par cette collaboration, l’entreprise a depuis embauché plusieurs autres personnes issues de l’asile. Pour Romain Gregoris, qui encadre ces jeunes, leur parcours jusqu’en Suisse les a doté de compétences ressenties tous les jours sur le terrain.

« Sera-t-elle capable de s’adapter à nos codes professionnels? » On présuppose parfois que plus la personne vient de loin, plus elle aurait des codes de travail différents. C’est oublier le fait que lors du parcours d’exil, les personnes ont souvent été amenées à s’adapter à des environnements diversifiés. Tedros Kidane en est un exemple parlant. Découvrez et partagez cet épisode qui déconstruit certains préjugés notamment liés aux différences culturelles, aux compétences et capacités d’apprentissage. Des préjugés malheureusement toujours d’actualité et qui freinent l’accès au marché de l’emploi à de nombreuses personnes issues de l’asile en Suisse. Des personnes majoritairement amenées à rester durablement en Suisse.

Ce qui fait sa force c’est son envie et sa motivation. Il a plus de facilité à s’adapter et à apprendre sûrement du fait de son parcours. Il est tout de suite ouvert à des exercices de soutien et cela ce n’est pas le cas de tout le monde.

Romain Gregoris, Mathez SA