Aller au contenu
Emploi

Réfugié·es & emploi. Au-delà des idées reçues

Les personnes en quête d’une protection manifestent dès leur arrivée en Suisse le souhait de travailler ou de se former. Leur intégration et leurs conditions de vie en dépendent. Si des obstacles administratifs et légaux existent au départ -essentiellement pour les demandeurs et les demandeuses d’asile (permis N)- d’autres barrières peuvent freiner l’accès au marché de l’emploi, quel que soit le statut. Obstacles souvent liés à une méconnaissance des réalités administratives (signification des permis en termes d’employabilité et de durabilité du séjour, démarches administratives, reconnaissance des diplômes et compétences) ou à des représentations biaisées de la réalité (compétences et expérience des personnes ou stéréotypes).

Une brochure, publiée par Vivre Ensemble, interroge une dizaine d’idées reçues et clarifie les démarches et droits à l’emploi des personnes en fonction des statuts.

Elle est disponible sur commande ou à télécharger ci-dessous en PDF.

Dans cette rubrique, vous trouverez des informations et liens utiles pour faciliter les démarches des employeurs et employeuses, notamment pour certains cantons.


A retrouver également sur asile.ch