Coordination asile.ge | Rassemblement devant le foyer de l’Étoile : 8 avril
Le foyer de l’Etoile à Genève pour les requérant·es d’asile mineur·es non accompagné·es est sous le feu de critiques depuis plusieurs années suite à de graves dysfonctionnements. Des problèmes dénoncés dès son ouverture en 2016, notamment à travers plusieurs rapports officiels qui ont pointé du doigt des conditions d’hébergement portant atteinte à la santé et à la scolarité des jeunes. Or, la situation s’enlise et rien ne semble changer, alors qu’un déménagement vers une structure à taille plus humaine était prévu. Les syndicats SIT et SSP avec le soutien de la Coordination asile.ge appellent à un rassemblement vendredi 8 avril à 18h pour appuyer leurs revendications au Conseil d’État et à l’Hospice Général.L’appel à rassemblement devant le foyer de l’Étoile a été lancé par les syndicats SIT, SSP en soutien avec la Coordination asile.ge
RASSEMBLEMENT DEVANT LE FOYER DE L’ÉTOILE – VENDREDI 8 AVRIL 2022 À 18H
SYNDICATS SIT ET SSP AVEC LE SOUTIEN DE LA COORDINATION ASILE.GE
➡️ Route des Jeunes 11, 1227 Carouge, en face du Parking de l’Etoile
Pourquoi un.e requérant.e d’asile mineur.e non accompagné.e (RMNA) du foyer de l’Etoile (Hospice général) a un taux d’encadrement de 400% inférieur à celui du même jeune qui est à la Fondation de la Jeunesse (FoJ) ?
Pourquoi le DCS et le DIP autorisent-t-ils officiellement cette différence inacceptable ?
Pourquoi les mineur.e.s sont suivi.e.s par des assistant.e.s sociaux.les de la protection des mineurs (SPMi) ayant en charge jusqu’à 60 jeunes et donc ne pouvant pas faire leur travail ?
Pourquoi les jeunes adultes (18-25 ans) du foyer sont livré.e.s à elles-mêmes, à eux-mêmes ?
Pourquoi pour plus de 120 jeunes au total, il n’y a qu’une infirmière généraliste trois demi-journées par semaine et pas de soignant.e en psychiatrie ?
Pourquoi ces mineur.e.s et jeunes majeur.e.s sont parqué.e.s au bord d’une semi-autoroute, en zone industrielle, sans espace vert, au milieu du bruit infernal des voitures et camions ?
Pourquoi le personnel (assistant, éducateur, intervenant de nuit) est-il en sous-effectifs graves, chroniques et prouvés, allant de fatigue, en stress et en burn out ?
Pourquoi 70% du personnel de l’Etoile est sous contrat précaire, à l’heure (interim ou CDM), licenciable à tout moment, traité comme des Kleenex que l’on jette après usage alors qu’il remplit des tâches permanentes ?
Pourquoi la direction de l’Hospice général refuse de négocier, depuis deux ans, avec le personnel et les syndicats, tandis qu’elle diffère constamment le transfert malmené des mineurs de l’Étoile à la Fondation de la Jeunesse ?
Pourquoi y a-t-il eu, en 6 ans, un roulement de 150% du personnel et 7 responsables d’unité (directeurs du foyer) ?
UNE VIE DIGNE POUR LES REQUÉRANT.E.S D’ASILE MINEUR.E.S NON ACCOMPAGNE.E.S !
DES FOYERS ENCADRES POUR LES JEUNES MAJEUR.E.S NON ACCOMPAGNE.E.S !
STOP À LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL INFLIGÉE AU PERSONNEL DU FOYER !
L’HOSPICE GÉNÉRAL DOIT ACCEPTER DE NÉGOCIER AVEC LE PERSONNEL !
CONSEIL D’ÉTAT ET HOSPICE GÉNÉRAL PRATIQUENT LA MALTRAITANCE INSTITUTIONNELLE !
NOUS DEMANDONS AU CONSEIL D’ÉTAT ET À L’HOSPICE GÉNÉRAL
✍️ que les mineur.e.s de l’Étoile soient clairement informé.e.s sur ce qui va être mis en place avec le transfert et pour quelles échéances
✍️ que la question du futur des jeunes majeur.e.s (18-25 ans) résidant à l’Étoile fasse l’objet d’un traitement spécifique, compte tenu des fragilités sociales et des vulnérabilités personnelles de ces jeunes privé.e.s de leurs familles, de concert avec les milieux associatifs de l’asile et avec les syndicats
✍️ que le personnel de l’Étoile, tous types de contrats confondus, soit transféré ailleurs dans l’Hospice à des postes fixes et aussi compatibles que possible avec ceux occupés actuellement ou soit repris par la FoJ dans les foyers pour (R)MNA lorsque le transfert des mineur.e.s de l’HG à la FoJ aura lieu
✍️ que l’HG et la FoJ ouvrent immédiatement des négociations tripartites (HG + FoJ + représentants du personnel & syndicats) pour ce transfert
✍️ que le nombre d’emplois au foyer de l’Étoile soit adéquatement augmenté à très court terme
