0-Réfugié·es & emploi. Au-delà des idées reçues

Ces pages ont été créées sur la base de la brochure « Réfugié·es & emploi. Au-delà des idées reçues », disponibles en version PDF ou en version papier (pour les commandes, c’est par ici).

L’objectif ? Donner vie au contenu de la brochure papier contenu dans un format plus accessible – en un clic ! – et l’enrichir avec de nouvelles informations. Vous y trouverez des chiffres régulièrement mis à jour, des données plus fouillées et des explications adaptées à l’évolution constante de la politique d’asile.

Si vous constatez un changement de pratique, de loi ou une information manquante, merci de nous en informer à l’adresse : emploi@asile.ch.

Nous vous souhaitons une bonne lecture des principales idées reçues relatives à l’insertion professionnelle des personnes relevant de l’asile. Mais surtout, nous espérons que ces contenus permettront aux employeur euses de voir les personnes relevant de l’asile comme des collaborateurs et collaboratrices qui enrichissent leurs équipes -plutôt que des permis et des obstacles bureaucratiques (quasi inexistants).

Les obstacles se situent moins du côté des réfugié·es que du côté des représentations. Dépasser ces préjugés, c’est offrir à chacun·e la possibilité de contribuer pleinement, et renforcer la cohésion sociale.

Ces pages ont été développées grâce au soutien de nos partenaires [insérer noms et logos/Menu déroulant ?].

[Témoignage]

« Les cinq doigts n’ont jamais la même taille. On est tous et toutes différent·es. Même dans une même famille”

Sher Khan, réfugié d’Afghanistan, en Suisse depuis 2015. Il parle 8 langues et est à la recherche assidue d’un emploi.