Réfugié·es & Emploi: 11 nouvelles pages pour lutter contre les préjugés
Ai-je le droit d’engager une personne réfugiée? Va-t-elle rester durablement en Suisse? La procédure est-elle compliquée? La brochure Réfugié·es & Emploi. Au-delà des idées reçues parue fin 2022 existe dès maintenant en version web et augmentée! A chaque question/réponse de la brochure, nous proposons des explications adaptées à l’évolution constante de la politique, de la documentation, des données, des témoignages supplémentaires et plus encore. Pour comprendre le droit du travail, les démarches, les soutiens disponibles et dépasser certaines idées reçues.
Les barrières à l’engagement de personnes issues de l’asile sont à la fois pragmatiques mais également pétries de représentations, dont certaines faussées par diverses idées reçues courantes dans la société. Le problème est que ces représentations vont parfois prendre le dessus et faire tomber le dossier d’un·e candidat·e en dessous de la pile. Ainsi, ces nouvelles pages visent à:
- Outiller les employeurs ou employeuses de Suisse romande pour les inciter à faire le pas.
- Fournir des arguments et des idées aux actrices et acteurs de l’insertion professionnelle – et dans la foulée aux premier·ères concerné·es.
- Et, in fine… Faire tomber les obstacles à l’accès au marché de l’emploi et permettre aux personnes issues de l’asile de trouver leur place dans le monde professionnel.
Ci-dessous, découvrez les différentes pages, ciblant chacun un préjugé distinct.
