Réfugié·es & emploi. Au-delà des idées reçues
Les personnes en quête d’une protection manifestent dès leur arrivée en Suisse le souhait de travailler ou de se former. Leur intégration et leurs conditions de vie en dépendent. Si des obstacles administratifs et légaux existent au départ -essentiellement pour les demandeurs et les demandeuses d’asile (permis N)- d’autres barrières peuvent freiner l’accès au marché de l’emploi.
Des obstacles souvent liés à une méconnaissance des réalités administratives (signification des permis en termes d’employabilité et de durabilité du séjour, démarches administratives, reconnaissance des diplômes et compétences) ou à des représentations biaisées de la réalité (compétences et expérience des personnes ou stéréotypes).
Être mieux informé·e et interroger les idées reçues?
- Notre brochure Réfugié·es & Emploi. Au-delà des idées reçues interroge une dizaine d’idées préconçues et clarifie les démarches et droits à l’emploi des personnes en fonction des statuts. Disponible sur commande et à télécharger.
- Nos nouvelles pages Pour aller plus loin! qui offrent des compléments d’information à chaque page de la brochure: pour les employeurs·euses, pour outiller celles et ceux qui accompagnent les personnes réfugiées dans leur recherche d’emploi ainsi que pour les premières et premiers concernés!
- Ecoutez nos podcasts – des tandems employeurs & employé qui témoignent de leur expérience.
Plusieurs partenaires privés et publics soutiennent le projet. En 2024, les institutions ci-dessous l’ont soutenu :
