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Travail sur appel, contrats précaires, salaires très bas… Qui profite de qui?

Les demandeurs d’asile sont interdits de travail durant les 3 à 6 premiers mois de séjour en Suisse. Ils ont ensuite un accès au marché du travail restreint, parfois à certains secteurs, donc rarement dans leur domaine de compétence. Priorité est donnée aux Suisses et résidents. En cas d’asile* ou d’admission provisoire*, les années de compétences ainsi perdues freinent leur accès à l’emploi, leur indépendance financière, leur intégration. En cas de rejet de la demande d’asile ou de décision de NEM*, l’autorisation de travail est retirée.

2,5 % des demandeurs d’asile (permis N) et 30% des personnes admises provisoirement (permis F) travaillaient en moyenne en Suisse en 2016. Ils sont surreprésentés dans les emplois sous qualifiés et mal payés, des branches où les Suisses sont peu nombreux. En plus de l’AVS, l’AI, l’assurance chômage et les impôts, une taxe spéciale de 10% est prélevée sur leurs salaires. (Sources: Secrétariat d’Etat aux migrations (SEM) et Organisation de coopération et de développement économique (OCDE))

* glossaire

Des faits, non des préjugés:

Les demandeurs d’asile, personnes admises provisoirement et réfugiés font-ils le choix de ne pas travailler? Ou est-ce le cadre légal qui aboutit à ce qu’une majorité sont inactifs ou ne trouvent pas de travail? Les restrictions à l’emploi imposées aux demandeurs d’asile arrivant en Suisse, la durée des procédures, le manque d’accès à des cours de langue, la non-reconnaissance des diplômes, freinent voire empêchent l’accès à un travail. Toute personne éloignée du marché de l’emploi durant des années a ensuite de la peine à le réintégrer, perd une partie de ses compétences. Or qui dit travail dit aussi intégration. Et dit aussi participation à la vie économique et sociale du pays d’accueil. Quelles sont les conditions fixées par la loi à l’accès au marché du travail? Quelles conséquences pour l’intégration?
Différents liens et explications vous sont proposés dans cette rubrique, dont la table des matières figure ci-contre.

VE149-CouvLe numéro 149 (septembre 2014) de la revue Vivre Ensemble a été consacré au thème de l’intégration. De nombreux articles, disponibles sur le site www.asile.ch, se penchent sur la question de l’intégration professionnelle des personnes relevant du domaine de l’asile.